南京大学科学研究行为规范及管理办法（试行）.docVIP

南京大学科学研究行为规范及管理办法（试行）一、总则 为进一步弘扬我校“严谨、求实、勤奋、创新”的优良学风，引导全校师生树立正确的科学研究道德，繁荣我校的科学研究，保护知识产权和科研成果不受到侵犯，特制定本办法。全校师生在从事科学研究的过程中，要认真学习中华人民共和国《著作权法》，自觉遵守以下规范： 1、不得以任何形式剽窃、抄袭他人成果。 2、不得伪造、拼凑、篡改科学研究实验数据和文献资料。 3、不得在公共刊物上一稿多投，或简单重复发表自己的科研成果。 4、不得虚报科研成果，或重复申报同级同类奖项，或随意提高自己成果的学术档次（出版成果时如实注明著、编著、编、译著、译、编译等）。 5、不得在未作贡献的科学成果中署名，或在科研成果的署名位次上高于自己的实际贡献。 6、不得违反学术论著引文标准（见附件） 二、学术规范管理的组织机构 学校学术委员会，要把学术研究规范化作为智能之一进行管理。根据需要，聘请有关学科的校内外专家组成学术规范专家界定小组，具体负责对违反学术规范的情况进行界定。社科处负责受理文科类举报，科技处受理理科类举报。 三、科学研究行为规范管理程序 本办法由有关部门在学校学术委员会领导下具体实施。校内外任何人或组织对我校人员在科学研究中违反科学研究行为规范的做法都可以向有关智能部门举报。收到举报后，有关智能部门应及时向主管校领导汇报，并根据举报的情况组织调查取证，聘请有关专家对佰内容进行接到。如情况属实，报请校学术委员会研究，对当事人做出相应处理。 四、对于违反科学研究行为规范人员的处理 对于违反科学研究行为的人员，经查实，视情节轻重，分别给予相应的处理： 1、对于侵犯他人著作权、名誉权或专利权的人员，依照中华人民共和国《著作权法》、《民法通则》和《专利法》、《计算机软件保护条例》等有关法规中的条款，当事人依法承担相应的法律责任。 2、对于违背职业道德，违反本管理办法，而须追究党纪、政纪责任者，由学校有关智能部门处理。 3、对于违反本管理办法但尚未构成违法行为的人员，视其情节轻重和造成的后果，分别给予如下处理：警告或暂缓申报高一级专业技术人员职务任职资格（包括博导），警告或暂缓硕士、博士论文答辩；取消晋升高一级专业技术职务的资格（包括博导）或取消申报硕士、博士答辩资格；取消已有的专业技术职务资格（包括博导）以及相应的工资福利待遇，或取消硕士、博士学位，按低一级的专业技术职务或学位享受其相应的工资福利待遇。 4、对违反科学研究行为规范人员的处分期限，一般为2－4年。在受处分期间不准申请学位，不得申报专业技术职务任职资格，不得晋升工资。处分期限结束，经职能部门审查，确认在受处分期限内对原错误行为有所认识，并有纠正错误的行为，且未发现有新的违规行为，报请学校学术委员会批准，可撤销其处分，并相应恢复其申请学位、专业技术职务的资格，相应恢复其原有的专业技术职务资格。在处分期限内继续违反规定的人员，将从严处置。 五、本规定由社科处、科技处负责解释。自发文之日起执行。 南 京 大 学 一九九八年十二月三日 附件： 学术论著引文标准 第一条 引文亦称参考文献（包括隐含参考文献），是指撰写论著时所引用的相关资料。引文表明研究过程与现有结论之间的继承与发展关系，是学术论著的重要组成部分。 第二条 引文分直接引文与转述观点两种行使。直接引文指作者直接引用参考文献中的某段字句，该部分应用双引号标注；转述观点指作者将所引用的参考文献中的某段内容用自己的语句表示，该部分也应标注。 第三条 直接引文应在文中标注，同时在论著最后列出引用的主要参考文献表。参考文献与文中标注的引文源具有相对的顺序关系和绝对的同名关系。 第四条 在写作过程中，对自己有重要影响的论著，均应列入参考文献。 第五条 引文一般应直接引用参考文献。 第六条 引用正式出版或发表的文献资料，均应按上述第二、第三条规定进行标注；引用未正式出版或发表的会议论文、咨询报告、调查报告以及统计资料等文献，也应明确标注。 第七条 学术性专著研究论著应分别列出最早、最新以及过程性的相关参考文献，并对引用文献中涉及的观点、方法、原理有所凭借，有所讨论，有所拓展。 第八条 引文标注的主要责任者指对被引用文献负主要责任的个人或团体。主要责任者超过两人时，注出前两名责任者姓名并加“等”字样。主要责任者为国外作者，标注时应先注姓，空一格后再用缩写字母注名。主要责任者不明确时，标注“佚名”二字或者缺省。 第九条 引文标注参考文献名称时，若原文献有副标题，则应加注副标题。 第十条 引文标注中的数码一律使用阿拉伯数字表示。 第十一条 参考引文格式： 1、引文源于著作：主要责任者，著作名，出版地，出版者，出版年份。 2、引文源于论文集、丛刊：写出责任者、写出篇名，见：原论文集或丛刊责任者，原论文集或丛刊题名，出版地