变革型领导行为对员工创新行为的影响分析研究.pdf

硕士论文 变革型领导行为对员工创新行为的影响研究 脚删㈣舢删舢㈣删 摘要 Y2521209 创新是企业得以发展的灵魂，代表着企业最核心的竞争力，提高企业的创新能力刻 不容缓。基层员工是企业创新的主体，其创新行为影响着整个企业的创新绩效。然而， 在组织情境因素中，领导行为无论在理论界还是实业界都被证明是塑造员工创新行为的 重要因素之一，尤其是变革型领导行为。以往的研究主要聚集于变革型领导行为对员工 创造力的影响，且研究成果较为分散。迄今为止，仍缺少实证研究来系统考察变革型领 导行为对员工创新行为的作用机制。 本研究的主要目的是从员工心理认知的视角，系统考察变革型领导行为对员工刨新 行为的影响，并在此基础上尝试探究员工不同方面心理认知在变革型领导行为与员工创 新行为关系问的中介作用。 本研究将大规模问卷调查作为主要的研究方法，调查对象为企业在职员工，分别来