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Transforming manpower to human capital through aligning corporate strategy、system and people 化人力为资本通过协同战略、系统和人 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 www.JoyeHR.com 目录 • 组织管理整体框架 • 人力资源管理系统与组织战略的协同 • 人力资源管理系统框架 • 人力资源管理系统功能模块 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 www.JoyeHR.com 组织是一个活的生态系统 管理是一个有步骤的过程 组织是一个活的生态系统 组织架构 战略 工作流程 绩效标准 价值观 激励制度 行为准则 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 www.JoyeHR.com 组织是一个活的生态系统 管理是一个有步骤的过程 业务流程 管理是一个有步骤的过程 1 2 3 4 5 6 市场与 愿景与 新产品 市场与 提供产品 收款及 客户分析 战略设计 开发管理 销售管理 与服务 售后服务 管理与支持流程 7 人力资源管理 8 信息技术管理 9 财务与成本管理 10 固定资产管理 11 对外关系管理 12 环境管理 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 www.JoyeHR.com 目录 • 组织管理整体框架 • 人力资源管理系统与组织战略的协同 • 人力资源管理系统框架 • 人力资源管理系统功能模块 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 www.JoyeHR.com 人力资源管理系统与组织战略的协同 使命、价值观使命、价值观 、愿景、愿景 核心能力核心能力 人力资本战略人力资本战略 人力资本管理体系人力资本管理体系 战略目标战略目标 企业的人力资本战 通过构建核心能力, 人力资本战略的考虑要 根据人力资本战略, 略和实施必须与其 企业达到制定的战略 点包括: 设计以下企业人力资 愿景、使命和价值 目标: • 公司需要多少人,怎 本管理体系: 观保持高度一致才 么样的人? 能实现企业的战略 目标 • 如何找到公司需要的 人力资本

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