企业文化灵魂(学时).pptVIP

描述人的主观精神状态的范畴 着重对人的精神境界提出要求 通常不做价值判断 企业精神应当是一个企业的—— 富有本企业个性特色的意识 一种主流的群体意识 集中反映企业群体的目标和理想 长期实践的产物 特别需要领导者的提炼、倡导与垂范 具有强烈的实践性，是一种应用精神 价值观是一个关系范畴，着重于指导选择，着重解决值不值得做、哪一件先做 的问题 两者关系 企业价值观是企业精神的思想基础，是企业精神得以发挥作用的前提，它决定和指导企业精神的发挥方向 而企业精神是企业价值观的集中体现，是企业价值观得以贯彻和落实的保证 企业精神与企业价值观是企业文化“车”上的两个轮子 企业精神是一种社会意识。一个优秀的企业精神，它必然要体现—— 一个社会精神昂扬的主旋律 一个国家精神充沛的基调 一个民族精神深邃的精华 ■ 使用产品商标或产品名称 ■ 注意：契合；知名度与美誉度； 单一或贡献产品 例如： ◆ “红桃K”精神 ◆ “海尔”精神 ◆ “日立”精神 ◆ “老板”精神 ■ 使用本企业创始人、英雄人物或 动漫形象名称 ■ 注意：契合 例如： ◆ “李宁”精神 李宁公司 ◆ “高尔文”精神 Motorola ■ 使用本企业的关键事件 ■ 注意：契合 例如： ◆“铁人”精神 大庆石油 企业精神内容表达的4个原则 ■ 使用言简意赅、规劝告戒的箴言 例如： ◆“品不正在于心不正” 日产 ◆“天行健，君子以自强不息” ——新东方 ■ 以企业要达到的重要目标来表达 例如： ◆ “更美好的日常生活” 宜家 ◆ “视今天为落后” 东风 ◆ “永不休止的追求一流” 国际航空 ■ 使用企业历史传统凝聚之精华来表达 例如： ◆“同修仁德，济世养生” 同仁堂 ◆“全而无缺，聚而不散，仁德至上” 全聚德 ■ 使用企业历史与现实的经验总结来表达 例如： ◆ “理想是灵魂，服务是生命， 创新是血液，团结是力量” 白云机场 ◆ “人性本善，平实务本。 贡献智慧，顾客为尊” 宏基 ■ 使用句组，或以一组为主、几组为辅， 进行综合表达 例如： ◆“敬业报国，追求卓越” 海尔 ◆“拔尖——创新、拔尖、拼搏” 凤凰 常见阐释方法—— ◆ 逐条阐释法 逐条逐句顺序说明含义 ◆ 综合阐释法 按逻辑关系或重要程度进行综合概括 ◆ 目标阐释法 突出带有目标性的内容，加以凸显 ◆ 形象阐释法 用图表、图册、实物等加以说明 原始情景： 豚鼠在茫茫的黑夜里总是不停的挖掘 概括表述： 开拓者精神——领先他人勇于开拓 土拨鼠精神——做别人不做的事情 涵义阐释： 核心理念——技术创新（“技术索尼”传统） 要点阐释——不模仿、不妥协、不放弃 精神名称：“创业家”精神 概括表述：“微软离倒闭永远只有18个月” ■ 精神名称：“拔尖”精神 ■ 概括表述：“创新、拔尖、拼搏” ■ 精神名称：“攀登者”精神 ■ 概括表述：“山高人为峰” 04—比喻式 ■ 使用形象生动的比喻方式 ■ 注意：契合 例如： ◆“豚鼠”精神 索尼 ◆“发动机”精神 联想 05—故事式 ■ 使用企业精神的突出之点来命名 ■ 注意：契合 例如： ◆“饥饿”精神 松下 要有24小时的危机感 ◆“创业家”精神 微软 ◆“拔尖”精神 凤凰 06—亮点式 ■ 使用本企业的最高宗旨 ■ 注意：契合 例如： ◆“PL”精神 玫琳凯 P与L：盈与亏、人与爱 07—宗旨式 ■ 使用本企业要求与号召来命名 ■ 注意：契合 例如： ◆ “四精”精神 宝钢集团 ——精诚、精简、精进、精捷 08—号召式 原则：4个基本原则 方法：8种常用方法 教材 P140-141 ■ 原则一：全面准确，寓意深刻 ■ 原则二：简洁明快，好懂易记 ■ 原则三：切中要害，符合企情 ■ 原则四：形象生动，富有个性 组合实例 ◆ 创