柔性管理在高校学报编辑中的应用.PDFVIP

汕头大学学报 人文社会科学版 （ ） 第 卷 第 期 汕头大学学报人文社会科学版 第 卷 年 （ （ 28 2012 ） ） 28 4 SHANTOU UNIVERSITY JOURNAL HUMANITIES ＆ SOCIAL SCIENCES BIMONTHLY Vol.28.No.4 2012 柔性管理在高校学报编辑中的应用 曾志红 广东第二师范学院学报编辑部 广东 广州 （ ， 510303 ） 摘 要 基于学报编辑工作的特殊性 编辑业绩的潜隐性 编辑需求的高层次性以及编辑的劳动难以量化 ： 、 、 的特点 对学报编辑实施柔性管理很有必要 组织管理者对学报编辑实施柔性管理 是在刚性管理的基础上渗 ， 。 ， 透的 是以人为本的管理 其目的是更好地激发编辑的主动性 积极性以及内在潜能 学报编辑柔性管理的途径 ， ， 、 。 有 实行弹性坐班制 实施柔性的目标管理 制定动态的业绩考核机制 灵活运用多种激励措施 ： 、 、 、 。 关键词 高校学报编辑 柔性管理 刚性管理 刚柔相济 ： ； ； ； 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） G 237.5 A 1001－4225 2012 04－0090-04 在现代社会生活中 管理可以说无所不在 无 的限制 反而能够激发员工的积极性和主动性 从 ， 、 ， ， 处不有 管理出效率 管理出效益 管理出人 而大大提高工作效率 因此 首先被企业界所重 。 “ ”、“ ”、“ 。 ， 才 管理出生产力 等 这些词句常常进入我们 视 特别是国外很多大型企业纷纷率先尝试这种管 ”、“ ” ， ， 的视野 由此看出 管理工作极其重要 大体上讲 理模式 。 ， 。 ， 。 管理可以分为对物的管理和对人的管理 但从根 但是 在我们教育系统的管理模式却依然是刚 。 ， 本上说 均是对人的管理 各种以管理为中心的规 性管理模式占绝对主导地位 对教师的管理过多地 ， 。 ， 章制度层出不穷 不同领域 不同行业 不同岗位