人力资源整合体系.pdf

主讲：林嘉怡女士 主讲：林嘉怡女士 主讲人简介 ASK123集团总经理 林嘉怡 ASK123集团总经理 林嘉怡 自1996年起创办亚太教育训练网， 自1996年起创办亚太教育训练网， 目前网站已经成为台湾地区学习教育 目前网站已经成为台湾地区学习教育 平台的第一品牌。 平台的第一品牌。 2003年起加入ASK123集团，担任 2003年起加入ASK123集团，担任 总经理职务，借鉴其丰富经验和卓越 总经理职务，借鉴其丰富经验和卓越 成就，致力于为中国大陆乃至整个亚 成就，致力于为中国大陆乃至整个亚 太地区的企业提供丰富的培训教育资 太地区的企业提供丰富的培训教育资 源和专业化的培训教育服务。 源和专业化的培训教育服务。 整合资源打造人才发展体系 2 议程安排 整合资源建构高效培训体系 •培训管理在企业经营发展中的战略意义 13:30-14:50 •企业建立培训体系的现况与趋势 •运用科技提升培训管理流程效率-PDCA模式 •引进外部资源提升培训投资报酬率 14:50-15:10 休息 以创新学习为企业注入成长动能 • 自制发展在线课件，加速内部经验传承 15:10-16:00 •结合企业学习平台，提升组织学习风气 •运用外部资源，创造优质知识分享环境 16:00-16:30 QA 整合资源打造人才发展体系 3 全球人力资源发展的10个趋势 策略性伙伴 变革催化者 •策略发展 •组织发展 •领导发展 •管理发展 全球发展 •绩效发展 创新发展 •生涯发展 •网络发展 •团队发展 行政管理专家 员工斗士 整合资源打造人才发展体系 4 培训管理要与企业发展战略结合 企业经营战略包括 企业经营战略包括 组织变革 核心能力 领导发展 竞争优势 整合资源打造人才发展体系 5 认识企业中培训目的及价值 从组织与个人发展来看培训目的 从组织与个人发展来看培训目的 培训的价值在那里? 培训的价值在那里? 整合资源打造人才发展体系