女大学生就业难的问题及其对策分析研究.pdfVIP

女大学生就业难的问题及其对策研究 中文摘要 社会主义市场经济的逐步建立和完善，给中国社会带来了一系列可喜的变 化，但随着我国劳动人事制度和毕业生就业制度的改革，女大学生就业难问题日 显突出。本文通过对当前在我国经济社会快速发展的条件下，女大学生就业现状 的分析，探索在女大学生就业上存在的问题，认真的开展关于解决女大学生就业 难问题的对策研究。 首先，阐述了女大学生就业对经济发展与社会进步中的重要作用；即女大学 生就业有利于维护妇女的基本权利，女大学生就业有利于人的全面发展，女大学 生就业有利于高等教育的提升和进步，女大学生充分就业有利于社会主义和谐社 会的构建。分析了女大学生就业难的主要表现及现状分析；指出了社会传统观念 的消极影响，用人单位拒用女生的现象普遍存在和用人单位录用女生的条件相对 苛刻，高等教育在就业创业方面相对滞后和女大学生本身存在的问题。 其次，通过对女大学生就业难的深层次原因分析，指出了社会文化因素的影 响，即现有传统文化观念的消极影响。“男尊女卑”、“男主女从”的封建传统思 想用其对女性传统的角色期待造成社会对女性能力