亚工恒业企业文化修改版.docVIP

亚 工 恒 业 员 工 手 册 一、企业文化的内涵和意义 员工手册是企业文化的重要载体，企业文化是一个团队或组织的特有灵魂。良好的企业文化会升华成为一种无所不能的力量，它是企业基业长青的根基，虽摸不着看不到却有着巨大的影响力，随着企业的发展会渗透到每个员工内心，久而久之形成一种潜移默化的习惯，影响到企业的口碑、品牌、市场和经营发展的全过程。 另外，企业文化不但可以约束团队成员的行为与做事准则，还可以提升员工的个人素养和道德观念。对内增强团队向心力，做事信心和凝聚力；对外增强竞争力和影响力，进而拓展更为广阔的发展空间。企业具有文化不一定能做大做强，但是没有企业文化的企业一定不会强大和持久。 作为企业员工认同的第一步， 让企业的每一位员工都清楚和了解企业的愿景、经营宗旨和相关理念，这样大家才能万众一心、携手并肩、共同奋斗，完成员工和企业的追求和心愿。 亚工恒业誓词 我愿做自信自豪的亚工恒业人， 秉承亚工恒业企业宗旨， 发扬亚工恒业精神， 树立亚工恒业企业信念， 弘扬亚工恒业企业文化， 忠诚、和谐、创新、超越， 人诚品正，积极向上， 团结务实，奉献敬业， 励精图治，自强不息， 追求卓越，同舟共济， 做一流员工， 争一流贡献， 办一流企业， 创一流品牌， 为我和亚工恒业共同美好的明天积极奋进。 三、立企之本（企业宗旨） 利于社会 益予员工 亚工恒业的立业和发展既符合社会和国家发展的根本利益和趋势，更要有益予企业携手奋进、同舟共济的员工，这是亚工恒业的基本责任和经营宗旨。 ①企业精神：忠诚厚德、团结奉献、拼搏进取、和谐发展； ②员企理念：共同意愿、共同目标、共同追求、共同事业； ③团队精神：同心同德、团结互助、重视大局、步调一致； ④工作理念：认真负责、热忱高效、勤勉自律、 务实创新； ⑤工作精神：雷厉风行、严谨高效、顽强奋进、 积极向上； ⑥用人标准：德才兼备、任人唯贤、以贤为基、以德为荣； 选人用人核心思想 小企业做事，大企业做人，人无德不立，业无德不兴 品德为企业选人、育人、用人的第一标准 ①员工品格：忠诚 、仁德、敬业、负责、互助、精进； ②责任理念：在岗一分钟，敬业六十秒，心怀感恩、忠于职守； ③管理理念：令行禁止、有行必果、有权有责、权腐必惩、科学规范； ④人事原则：坚毅自信、慧贤包容、正直无私、阳光热情； ⑤成功方式：学习知识、增长才干、增加智慧、提升能力、拓展事业； ⑥学习方法：向书本学习、向榜样学习、向同行学习、向同事学习、向实践学习； ⑦节约精神：精打细算、人人节约、利人利己、利于社会； ⑧企业建设：文化建设、制度建设、团队建设、事业建设。 企业目标： 育一流人才 建优秀团队 做著名企业 员工目标： 工作开心 自豪上进 满腔激情 生活愉快 幸福富足 充满活力 亚工恒业团队文化 【注重整体和谐 团队至高无上】 和谐是企业稳定、持续发展的行为基础。员工与企业整体的和谐一致；企业战略、企业结构和战略行为的和谐一致；企业行为与员工行为的和谐一致，是亚工恒业团队文化的最高境界追求。 团队是亚工恒业的生命线，一个以系统为生的企业，必须以此为基础。全体员工凭系着对亚工恒业的钟情、忠诚与热爱，组成了一个智慧与豁达互补，干练与沉稳交融的极具凝聚力和战斗力的群体，推动着企业的事业不断前进。 【沟通 和谐 民主 协作 团队制胜】 亚工恒业团队保持有效的沟通和民主化管理作风，保持高昂的斗志和创业的激情，严于律已，包容他人，自觉把自己和亚工恒业的命运、前途融为一体，为团队的利益和目标尽心竭力，积极工作，奉献自己的一切。 【团结务实 敬业奉献】 亚工恒业人应深深懂得团队协作的重要意义，一贯倡导团队精神，实行“家庭化管理”，提倡员工之间就像一家人一样彼此爱护，沟通协作、和衷共济，共创美好明天。 作为一个优秀的亚工恒业人，应该追求敬业、知业、勤业、爱业的精神，勤以能事，勉以成勇，持重为强，积微成著，有事业心，有责任感，有人生追求，全力以赴投入工作，并从中享受到人生成长和发展的意义 六、亚工恒业工作信条 坦诚尊重 公平公正 　　无论您是谁，来自哪里，只要您成为我们亚工恒业家庭中的 一员，您便是一位受人尊重，为自己、为社会创造财富的劳动者。在我们这里工作、生活的准则是：坦诚尊重、公平公正。 坦诚，要求我们认真尽心的面对工作，友善真诚的面对同事。我 们杜绝传播小道消息，防止打小报告，拒绝流言蜚语，不听信任何无 法证实的传言，我们坚决抵制和打击那些利用传言破坏人际关系的人 和事。对工作的不同见解，我们要坦诚讨论；对他人有意见或看法， 我们要及时表达，真诚关心，共同进步。 “为员工打造平台，创造机会”是我们企业的责任，我们不仅关心和尊重每一位员工，满足员工在精神和物质上的要求，更