企业的生产与经营培训课程.pptVIP

复习提问 商品生产者想要在激烈的市场竞争中取胜，可以有什么方法？ 我们日常所消费的产品和服务，由谁来提供？ 企业是市场经济最主要的主体，是市场经济微观基础，没有企业的生产经营和销售购买活动，市场经济就是无源之水、无本之木。 国美电器的发展史 1986年，17岁的黄光裕（那时他还叫黄俊烈）跟着哥哥黄俊钦，揣着在内蒙古攒下的4000元，然后又连贷带借了3万元，在北京前门的珠市口东大街420号盘下了一个100平方米的名叫国美的门面，那是一座二层小楼。先卖服装，后来改卖进口电器。 1987年1月1日，“国美电器店”的招牌正式挂出来了。 尽管是有货不愁卖，但黄氏兄弟仍然决定走坚持零售，薄利多销的经营策略，而当时那个卖方市场背景下，很多商家正在采用抬高售价、以图厚利的经营方式。黄光裕之所以采用薄利多销，并不是缘于某个商学院的教案指导，而是出于一种原始的生意人的精明，也是初期为了打开市场，不得不为的举动。 1991年，黄光裕乘胜追击，陆续开了多家门店，“国豪”、“亚华”、“恒基”，店名不一而足，1993年前，小店面已达七八家。 1993年，因为经营理念的不同，黄氏两兄弟分家了，黄光裕分得了国美这块牌子和几十万元现金。 他将他旗下所持有的几家店铺统一命名为国美电器，就此形成了连锁经营模式的雏形。 2003年国美电器在香港开业，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步；? 2004年国美电器在香港成功上市。国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1200多家，年销售能力1000亿元以上。国美电器直接为社会创造就业30万人，每年为国家上缴税收达15亿元以上。 1.黄光裕为什么要创办国美？ 2.国美的发展经历了哪些企业类型？ 3.国美为什么能成功？ 4.从国美的成功对企业经营有什么启发？ 国美是企业，企业是依法设立的以盈利为目的，向社会提供产品和服务的经济组织。 企业是集合各种生产要素，受利润动机的驱使，并在承担经济风险的情况下，为社会提供产品和服务的经济组织。 企业市场的产品和劳务必须适合市场的需要 企业的经济效益 ——指生产过程中劳动耗费和劳动占用同所取得的有用成果之间的比例关系。即产出和投入的比 。 如果产出等于投入是零效益，产出大于投入是正效益，产出小于投入是负效益。 投入即成本，包括 人力资源是企业的第一资源 人力资源是企业发展最重要的资源。 高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在。 不断提高劳动者的素质是企业长盛不衰的保证。 成为高素质劳动者的努力方向 确立职业理想，制定切实可行的职业规划 培养道德品质，养成良好的行为习惯 学习专业知识，提高职业技能 掌握学习方法，培养自学能力 提高身体健康水平，增强心理素质 小 结 企业的经济效益是企业一切经济活动的根本出发点，提高企业经济效益，对于我国这样一个经济、文化还比较落后的国家来说，具有特殊的重要性：提高经济效益，有利于增强企业的市场竞争力，才能充分利用有限的资源创造更多的社会财富，满足人们日益增长的物质文化需要。 二、企业中的劳动者 1、劳动模范显身手 2、人力资源是第一资源 3、成为高素质劳动者 你可以把我的设备、厂房、资金、市场全部拿走，但只要保留我的人员。 几年之后，我仍将再是一个钢铁大王 说说你对这句话的理解。 孔祥瑞，一名仅有初中学历的普通工人，始终在实践中学习，把工作岗位作为课堂，把设备故障作为课题，把有一技之长的工友作为老师，努力攻克了一个又一个的技术难题。几十年来创造了150多项科技成果，为企业创造效益8400多万元，也使他所在部门的机械设备使用管理跨入同行全国领先、世界一流的水平。 孔祥瑞的事例给你什么启发? 小组调研：学校用人单位对毕业生的反馈意见和学校毕业生目前就业形式 师生互动 结果展示 目前的就业形势很严峻，无徳无才的人难以胜任工作；有德无才的也为单位所拒绝；有德无才能吃苦的会有一份收入不高的工作；只有有德有才的人才是企业欢迎和紧缺。 　2000年我国技术工人的技术构成和文化构成 ? 68%? 29.4% 2.6% 初中及以下 高中及技校 大专及以上 文化构成 60% 35% 5% 初级技工 中级技工 高级技工 技术构成 注一：2000年发达国家高级技工占技工人数的40%以上； 注二：2000年我国15岁以上的文盲有8700万人，比德国的总人 口还多 上海招聘会现场 焦急等待雇主的农民工 目前我国的就业形势严峻，仅2007年未就业的大学毕业生总量逼近150万人，而2008年毕业生又比上年增加了50多万人。专家预计今后三年内，还将以每年50万的速度增长。而专家又称，到2011年，我国专业技术人才供需缺口为174