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[Image Info] Image : Wizdata Inc, www.themegallery.co.kr *本模板的版权由（株）Guild Design公司所有，本模板是教材用模板，禁止用于任何形式的商业目的。同时，禁止单独截取图片用于PowerPoint以外的其他用途。 * [Image Info] Image : www.themegallery.co.kr *本模板的版权由（株）Guild Design公司所有，本模板是教材用模板，禁止用于任何形式的商业目的。同时，禁止单独截取图片用于PowerPoint以外的其他用途。 * 刘硕 姚峣 王慧 孙鑫 温佳妮 孙佩瑶 胡东东 柯娜芳 唐智猷 美西南航空公司不值得中国航空公司借鉴的地方 美西南航空公司值得中国航空公司借鉴的地方 美西南航空公司企业文化建设涉及哪些层面，运用了哪些途径？ Designed by Guild Design Inc. Copyright ? 2008 ThemeG(Guild Design Inc.) All rights reserved. 美西南航空公司企业文化建设涉及哪些层面，运用了哪些途径？ Designed by Guild Design Inc. Copyright ? 2008 ThemeG(Guild Design Inc.) All rights reserved. 深层的精神文化 浅层的行为文化 中层的制度文化 表层的物质文化 Description of the cons ①企业价值观——员工第一、顾客第二、股东第三 ②领导者的个人威望号召力 ① 在企业产品上强调其“爱”的文化 ②公司鼓励员工进行“爱”的报告 ①员工培训制度完善 ②工会组织制度完善 ①领导者与员工关系亲密，人际关系和谐 ②营造快乐和尊重的气氛 1 2 3 4 美西南航空公司不值得中国航空公司借鉴的地方 美西南航空公司值得中国航空公司借鉴的地方 美西南航空公司企业文化建设涉及哪些层面，运用了哪些途径？ Designed by Guild Design Inc. Copyright ? 2008 ThemeG(Guild Design Inc.) All rights reserved. 西南航空企业文化建设对中国的启示 美西南航空公司不值得中国航空公司借鉴的地方 美西南航空公司值得中国航空公司借鉴的地方 美西南航空公司企业文化建设涉及哪些层面，运用了哪些途径？ Designed by Guild Design Inc. Copyright ? 2008 ThemeG(Guild Design Inc.) All rights reserved. 中西文化差异，不可完全照搬 1、和谐与面子 2、决策风格的不同 .西南航空公司奉行的不是多元化战略，也没有延长价值链。它专心致志做好的那部分就是快捷简单的“航空运输”而已，而尽可能的简化其流程。对于我国大型航空公司来说，但这么做势必会亏损巨大。 30多年以来，西南航空公司始终坚持The No-Lay off Policy，即不解聘任何一名员工也不让任何一名员工暂时下岗。 美西南航空公司不值得中国航空公司借鉴的地方 美西南航空公司值得中国航空公司借鉴的地方 美西南航空公司企业文化建设涉及哪些层面，运用了哪些途径？ Designed by Guild Design Inc. Copyright ? 2008 ThemeG(Guild Design Inc.) All rights reserved. 外部因素的影响 1.1地域文化 Designed by Guild Design Inc. Copyright ? 2008 ThemeG(Guild Design Inc.) All rights reserved. 企业建设于一个地区，与这个地区同成长。一个企业的企业文化的特征，在很大程度上是一个地区人文特征、商业特征的缩影。 -----以山航为例 Designed by Guild Design Inc. Copyright ? 2008 ThemeG(Guild Design Inc.) All rights reserved. 01 逐步走向开放 的政府管制 04 高技术、高投入 的安全文化 02 高速增长的 航空运输业 03 层次分明的 竞争格局 1.2行业文化 1.2行业文化 Designed by Guild Design Inc. Copyright ? 2008 ThemeG(Guild Desi