区域青年人才开发的分析.pdf

中文摘要 摘要：区域青年人才建设在区域发展中具有重要意义，是一个在现实中必须 被思考的问题。本文首先对国内外的相关研究进行了综述，然后对与区域青年人 才开发与管理相关的人力资源与人力资本理论进行了介绍，针对青年人才的特征 及区域人才竞争力的特点进行了分析，通过资源配置方式的比较，结合相关的激 励理论，分析了人才个体的人力资本的产生到转化为区域系统的人力资本的过程， 建立起了微观的青年人才主体与宏观的区域系统需要的人力资本之间的联系通 道。文章还以北京市朝阳区青年人才建设为案例进行了实证研究，通过分析政府 对青年人才的影响、组织的位置、青年人才与组织的关系、青年人才的流动特点， 结合区域青年人才的特征和区域的系统结构提出了区域青年人才系统结构模型： 文章还从区域青年人才的汇聚、区域青年人才的配置、区域青年人才的退出和区 域青年人才的开发与利用对区域青年人才的建设进行了系统的设想。文章最后给 出了本项研究的结论和针对区域青年人才建设的一些建议。在结束语中指出了本 文研究的局限性和对未来区域青年人才建设的展望。 关键词：区域系统；青年人才；人力资本：激励 分类号： ABSTRACT c∞姗cti∞isof ABS硼溘cT．Rc萄oIlalyo蚰g．talent greatimpo咖雠ilI mustbe组k∞嬲ac0璐ider曲le ”百咖ldevelopme虬and is卯c．T1listllesis 翮加mariz髓merelatedr船earchesc彻dllctedmtional觚doVe塔e硒∞hola培inthe by 丘fst h哪越rc∞urce pan，tll∞in廿oduc髓the tlleory趾dhm柚capi诅lm∞ryofrcgion ch∽tcristicsof mectla】僦蜘sticsof yo岫g-tal饥‘analys髓tlle young—talem锄d tal钮t of煳urce矗110cationmodes甜ldthe r昭io越l compctiti∞．翟暖m出ecompare combiIlati∞ofmotiVation m船is of仃孤sf01mationof th∞Ⅸthe analys嚣theprocess indi、，idllalhuman iIlt0me hll瑚n capital re西onal capitaIsyst锄，孤d伪tabHsh懿the ∽ce豁ofmicm i玎_cotlle talentneed．Witll也e young-tal饥t mcro∞gional d即10璐妇d0Ilc勰e coIlstnlction stlldyofyoun乎talem ofBe巧illgahaoyangdi蛐叵ct’and influ钮ceson the瓣lys主sof窘aVef姗ent，s yoImg-tale芏lt，positioIlsofol翻西zationcha琏 and tll船is forward也e the坨lationshipofyomlg-talem舡lddla噶the o曜枷zation b血gs model lh髓iscarries a 曲mctIl|m of坨gi伽Ialyou