沈阳统一企业有限公司人力资源管理的分析.pdfVIP

东北大学硕士论文 摘要 沈阳统一企业有限公司人力资源管理研究 摘 要 二十一世纪，企业将面临越来越激烈的竞争，这既是一种挑战，也是…种机 会。要在竞争中脱颖而出的有效途径之一是充分开发、科学管理人力资源。 沈阳统一企业有限公司(以下简称为统一公司)是台湾统一企业有限公司投 资成立的子公司，成立于1995年8月，主要生产销售方便面、饮料和乳制品等产 品。统一公司建厂以来，以其卓有成效的管理和经营，成为大陆地区食品行业的 佼佼者。面对越来越激烈的市场竞争，统一公司认识到人力资源管理的重要性， 加强人力资源管理己成为统一公司关注的课题。 本论文从调查统一公司人力资源管理的现状入手，从员工招聘与甄选、绩效 评价、工作报酬、激励机制、员工培训五个方面对统一公司人力资源管理的现状 进行了描述、分析和评价，并提出了统一公司如何在现有管理的基础上，建立更 有效的现代人力资源管理机制。 本文共分为六章：第一章为引言部分，从论文的研究背景、研究的目的和意 义以及研究的思路与方法方面进行了概要描述和说明。第二章是人力资源管理理 论部分，从人力资源管理的含义、职能及人力资源管理的重要性方面进行了介绍。 第三章是公司现状部分，从公司的组织机构、人力资源现状和经营业绩方面进行 了介绍。第四章是公司人力资源管理现状与评价部分，从公司的员工招聘与甄选 现状、绩效评价现状、工作报酬现状、现行的激励机制以及员工培训现状方面进 行了系统的分析与评价。第五章是公司人力资源管理对策部分，提出了公司如何 在现有的管理基础上，建立更有效的现代人力资源管理机制。第六章是结束语部 分，对于公司人力资源管理工作的改进提出了建议和展望。 关键词： 员工招聘与甄选绩效评价工作报酬激励机制培Ⅺ Ⅱ 东北大学硕士论文 Abstract for ResourceResearch TheHuman President Co．，Ltd Shenyang Enterprises Abstract intense In willmeetmoreandmore twenty—first competition．It century，enterprises of in isnot a alsoachance．Oneeffectivetosucceed onlychallenge，but ways isto and H．R． developfullymanagescientifically competition TaiwanPresident President wasinvested Co．，Ltd Shenyang Enterprises by wasfoundedin