分好“蛋糕”促和谐创新.pptVIP

目前，市场经济发达国家，经过上百年的经济社会发展历程，到今天基本都形成了中产阶层占大多数、富人阶层和相对贫穷阶层占少数的“橄榄型”分配格局。其中，大多数国家的中产阶层占60％以上．有的国家甚至达到90％的比重。 ●按照社会学理论，“橄榄型”社会结构是稳定、健康的社会模型。也是公道和合理的，它不仅构成了一国社会的经济结构，影响着一国的经济发展和政治发展，更为重要的是它影响着整个社会的风气、精神状态和价值取向。 ●社会中间层通常被称为社会的“稳定器”，庞大的中产阶级具有对社会贫富分化较强的调节功能，对社会利益冲突较强的缓冲功能，它可以在社会高层与社会底层之间起到“缓冲层”的作用，可以使激烈的社会矛盾和冲突得到缓解，有利于社会的稳定和可持续发展。 ● 2007年企业高管薪酬水平与其他职位人员薪酬差距扩大，其中：高管年度薪酬最高者达6600万元；是同年全国职工平均工资的2647倍；上市公司中18户金融企业高管平均年薪351.1万元，是金融行业职工平均工资4.94万元的71倍，是全国职工平均工资的140.8倍。 ●上述收入差距不符合我国初级发展阶段国情，不符合我国社会主义国家性质要求，与我国近邻日本、韩国和台湾等地区相比，我们现有某些收入差距比如行业收入差距、群体收入差距等更大。引起了人民群众的不满，成为社会聚焦的热点问题。所以，亟待通过深化收入分配制度改革．构建“橄榄型”分