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创新思想政治工作，加强与企业文化融合 　　摘要：随着欧美金融危机的漫延，我国经济发展速度受到一定影响，导致电力需求不断下降；而煤价的波动对发电企业盈利能力造成很大的不确定性，各大发电集团相互间的竞争愈加激烈。面对激烈的市场竞争环境，如何有效地加强思想政治工作，统一广大员工思想，为企业提供有力的思想保证和精神动力，促进企业应对各种挑战，成为企业面临的一个重要课题。思想政治工作是我们党的优良传统，也是我们党的政治优势。历史和现实都证明在市场经济条件下思想政治工作对企业的发展仍然发挥着重要作用。 　　关键词：企业文化；作用；思想政治；融合 　　中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）07-00-02 　　现在的时代是一个信息的时代，人与人之间的信息交流非常便利快捷，人的思想也越来越活跃，人的思想观念也呈现多元化。传统说教式的思想政治工作将不适应现代企业的新要求。在目前新的发展形势下，思想政治工作应与企业文化管理有机融合，使它们相互关联，互相推动，互相促进，而不是相互独立，相互割裂。企业文化建设是当今世界优秀企业推崇的企业管理手段和管理方法，也被实践证明是企业发展的强大动力。企业文化和思想政治工作都是“以人为本”，虽然两者在范畴上还是在适用范围上存在着不同之处，但二者在方向上、目标上、内容上、方法上都有明显的一致性。 　　一、企业文化的作用与功能 　　企业文化引领发展，具有导向功能。企业文化本质上体现着企业的价值取向，从而决定企业的理想与追求，指导企业正确制定发展的目标、思路、措施与计划，维系企业有序、良性的运行发展，对企业发展具有指南针式的引领和导向作用。它以文化引领为根本手段，激发企业员工自动投入创造，自己不断创新的管理思想和管理手段。 　　企业文化创造财富，具有提升功能。企业文化体现出企业的精神价值，是企业的无形资产和竞争优势。优秀的企业文化通过企业精神和远景的宣传灌输，使员工认同企业的价值取向，将企业的目标化为员工自身的追求；营造和谐的工作环境和良好的经营管理氛围，使员工个性充分舒展，能力充分发挥，素质全面提高，情趣得到陶冶；同时优秀的经营观念和规章制度以及由此形成的舆论环境，对员工行为进行评判和表扬，具有在企业传递正能量的功效。 　　企业文化凝心聚力，具有凝聚功能。企业文化体现出企业内部人文环境。优秀的企业文化通过“以人为本”的经营管理以及文化理念、企业精神的熏陶，引导员工视工作为乐趣、视同事为朋友、视企业为家园，构筑互惠共存、和睦愉悦的人文环境，提升员工对企业的忠诚度和荣誉感，促使员工将自身利益和企业利益紧密结合，将智慧和力量凝聚到企业发展目标上，调动整合各方面资源，形成强大的团队合力，强化企业的凝聚力、向心力。 　　四是企业文化塑造形象，具有辐射功能。企业文化的显性要素是企业形象的表征，其隐性要素则是企业的素质和风格。企业文化从打造人的品牌入手，通过企业的各项管理制度、服务理念、人力资源管理和企业宣传等方方面面，充分展示企业的经营理念、管理风格和精神风貌，赢得社会的认同和公众的信任，从而塑造优秀的企业形象。 　　二、思想政治工作和企业文化建设的相互关系 　　一是思想政治工作是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。企业文化是企业品牌、企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力，是企业精神的体现。它是企业在长期经营管理实践活动中形成的、并被员工普遍认同和遵循的价值取向、经营理念、思维方式、行为准则、作风习惯、精神风貌及企业外部形象的总称。企业文化对企业持续健康发展、提供精神导向和动力源泉具有重要作用。企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，也是企业文化的塑造者。企业文化的实质和核心是企业的核心价值观，企业核心价值观念的形成，离不开思想政治工作的推动。国有企业的思想政治工作以企业各级党组织为单位层层开展，通过思想政治工作不仅保证企业党组织更好地发挥其政治核心作用，更为企业的改革发展提供强有力的思想保证，不断增强凝聚力和战斗力，并通过企业员工中的党员带动企业中的广大员工充分理解企业的核心价值观，增强企业认同感，从而促进企业文化发展和核心价值观念的形成。 　　二是企业文化建设是思想政治工作的载体。思想政治工作具有社会文化的概念，是一种有中国特色的思想管理模式，具有鲜明的政治色彩，根本目的是提高员工的思想政治素质，提高广大党员干部的党性。因此企业思想政治工作在围绕生产经营中心发挥保证服务的过程中，有时还存在着脱节现象，与企业经营管理结合不够紧密。而企业文化是企业体制的一个非常重要的组成部分，实施企业战略、宣传企业标识、塑造良好的企业形象是一项与企业生存发展息息相关的新举措。通过持之以恒地开展企业文化建设从而增强员工的大局意识、责任意识、政治