高职院校职业规划问题和对策研究.docVIP

高职院校职业规划问题和对策研究 　　摘 要：高职院校就要通过的正确方法，正确的领导来使大学生的职业规划更加完善，更加实际。本文结合自身体会，主要对目前高职院校职业规划存在的问题及原因进行了分析，并作了相应的对策研究。 　　关键词：高职院校；职业规划；对策研究 　　1 高职院校职业规划的问题及原因分析 　　目前，绝大多数高职院校都能够认识到职业规划的重要性，也开设了诸如大学生职业发展、就业指导类的相关课程，相关教育主管部门也组织了职业生涯规划大赛等活动，强化了“职业规划”在学生中的印象和概念。尽管各高职院校一直尽心尽力去做，但职业规划的相关工作在实际运行过程中，并没达到理想的效果，多数指导流于形式，无法满足学生真正的需要，究其原因，可从以下方面分析。 　　1.1 职业规划的教育欠缺系统性和针对性 　　学生从小学到大学，接受的是应试教育，为升学而努力，缺乏相应的职业教育。在填报高考志愿时都是对专业概念一头雾水，很多同学都是听从家长和朋友的建议，或者是跟风报考，不能真正结合自身的兴趣爱好和能力特长，这导致到他们在大学学习过程中甚至乃直到毕业时，对将来所要从事的职业依然没有明确的目标或者认识不清，最终造成了只能随遇而安的窘境，无法对自己的职业生涯作出合理、科学的规划。 　　1.2 职业规划指导欠缺专业性，没有专业的职业规划队伍 　　据笔者了解，高职院校的职业规划和就业指导课