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管理学对我国的现实意义 　　摘要：中国管理学借鉴西方管理学的成熟范式，将它运用到本土文化语境下，就能得到快速发展。中国管理学应深深扎根于中国现实管理的土壤中，坚持从中国的国情出发，努力使这一门学科能够适用于理解和指导中国自己的管理实践活动。 　　关键词：管理学 中国管理学 西方管理学 方法论 　　1.当前中国管理学研究的趋向 　　当前中国管理研究的趋向，是以中国管理思想为核心，探求其现代价值。大量的工作在厘清古代管理的思想、原则、宗旨以及对这些素材做出当下的解读，并比照西方管理思想，探讨其异同或优劣。其着力点在挖掘思想、解释思想，其最高成就在成就一个兼容并包的管理思想体系。 　　东方管理学创始人苏东水构建“以人为本、以德为先、人为为人”的三大理念，并把它作为东方管理学的理论精髓，形成治国、治生、治家和治身的“四治”体系和包括人道、人性、人缘、人谋和人才的“五行”管理理论，其终极目标是构建和谐社会的“和贵”、“中和”与“和合”。 　　胡祖光采用文献梳理的人文研究方法，在《东方管理学及其在管理理论连续谱中的地位》中，将管理世界的对象分为人、物、组织三个元素，将管理理论分为以人为中心的管理、以物为中心的管理和以组织为中心的管理；并以此为依据对孔茨的“管理理论丛林”进行了新的解读；将泰勒的科学管理理论、韦伯的官僚组织理论、法约尔的组织理论、梅奥的行为科学理论、马斯洛的人类动机理