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中国“过劳死”问题探析 　　【摘要】 我国每年平均有60万人过劳死，而且还有继续扩大的趋势，根据美国和日本对过劳死的研究成果，结合我国当前实际，探讨过劳死的本质、发病规律、我国过劳死的原因和发展趋势，有助于对过劳死有更清晰的认识，对更深入的研究有一定的指导意义。 　　【关键词】 过劳死 规律 原因 发展趋势 　　一、前言 　　自从2004、2005年开始，我国开始出现越来越多的过劳死现象。2006年，连续加班30多天的深圳华为公司研发人员胡新宇猝死，近年来我国过劳死案例更是激增，仅2013年5月就发生两起过劳死事件，分别为5月13日奥美中国北京公司一位年仅24岁的员工突发疾病猝死，去世之前已经连续加班一个月，去世时工作QQ还亮着；5月15日，福州一位年轻的IT公司员工因过劳引发病毒性心肌炎意外死亡。大家熟知的过劳死案例还有25岁电台女主持郭梦秋猝死、将要结婚的24岁淘宝女店主“@艾珺Aj”猝死、24岁女模特艾薇薇积劳成疾猝死……调查显示，当前我国每年过劳死人数达到60万，也就是说平均每天就有1600多人死于过度疲劳，我国已经超过美国、日本成为过劳死第一大国。 　　二、过劳死问题概述 　　“过劳死”一词源于日本，英语中Karoshi表示过劳死，也是日语的音译。它最早由日本的上畑铁之丞首先提出，并将过劳死定义为“被用于与脑血管疾病、心脏疾病等循环器疾病的工作内外认定相关联的社会医学用语，由于过重的劳动，使高血压和动脉硬化恶化，使脑出血、蛛网膜下出血、脑梗塞等脑血管疾病以及缺血性心脏疾病、急性心力衰竭等急性发病，永久性丧失劳动能力，最终导致死亡的状态”。过劳死是过度劳动现象产生的极端结果，过度劳动现象在世界各个国家均有出现，十九世纪西方工业时代中的“血汗工厂”，描述的就是工厂中的许多工人被工厂主压榨过度劳动致其死亡的状态。具有现代意义的过劳死开始于二十世纪七、八十年代，“过劳死”现象的爆发也引起了日本民众、政府的广泛关注和学术界对过劳死问题的研究。1987年，美国疾病控制中心将过劳死命名为“慢性疲劳综合症”，并拟定相应的诊断标准。 　　目前，日本对过劳死问题的研究最为系统、成熟。日本对过劳死问题的研究成果主要集中在以下几个方面：历史视角对日本过劳史的研究，即过劳问题的发生及演变进程；过劳死的原因和形成机理；过度劳动的测量和认定体系及其应用研究；过度劳动问题的防范及法律规制；过度劳动的后果研究，包括过度劳动的经济效用、带给个人、家庭和社会的损害等等。过劳死是一个跨学科研究的问题，涉及到医学、管理学、心理学、社会学、经济学、法学等，通过整合各个学科对过劳死问题的研究成果有利于对过劳死问题的全面把握和科学防范与缓解。 　　按照日本劳动科学领域多年的研究和临床所见，长时间劳动、精神性紧张、不规则性、劳动密度和休息不足、脱离一般生活环境条件的作业环境等异常工作条件容易产生过劳，这种疲劳感表现为犯困和发倦、注意力集中困难、局部的身体不协调感等，伴随身体和心理产生的压力会拖延个体身体疲劳的恢复时间，恢复时间反复不足就会形成蓄积疲劳，最终造成血压骤然升高、动脉硬化、心脏疾病等身体循环系统的骤然停止导致死亡。过劳死的基本特点就是工作时间过长、工作压力过大或者每天绝大部分时间和身心围绕工作、体内疲劳淤积向过劳状态转移、突然引发身体潜藏的疾病急速恶化、救治不及时导致死亡。根据对世界各国过劳死现象的调查研究结果表明，现代意义上的过劳死主要发生在经济高速发展的宏观环境下，出于各种因素影响和制约，劳动者承受着心理和生理上的压力，完全以工作为中心，醒着的时候就是工作时间且精疲力竭，睡眠时间过短或者睡眠时依旧想着工作上的事情导致失眠、多梦、睡眠治疗量过低，这样长期循环往复。过劳死最终的表现还是因为过度疲劳使得潜在的疾病突然爆发身体崩溃。有很多过劳死的人即使患感冒也会引发心肌炎最终丧命，过度疲劳的人身体免疫力很差，即使一个正常人很容易治愈的小病也会使过劳的人丧命。 　　二、中国过劳死的原因 　　虽然日本以及欧美等其他国家都有大量的过劳死案例发生，但是过劳死是各种复杂因素综合作用的结果，不同国家的社会氛围、经济环境、工作观念、传统文化等有很大差异，同时社会经济在不同时期呈现不同的特征。在对日本等国过劳死问题成因的借鉴，结合我国当前阶段实际的情况下，从当前的宏观社会经济环境来讲，我国过劳死问题的主要原因包括以下几个方面： 　　（一）劳动力自由化。现行的用工、择业十分灵活，人力资源被当做一种资本，为劳动者拥有和用人单位使用，用人单位根据自己的需求自由选择自己的员工，劳动者凭借自己的学历、能力等在劳动力市场上自由选择自己工作的单位。随着高校不断扩招，当前我国的就业形势也日益严峻，因此劳动者之间的竞争也日益激烈，优胜劣汰。许多员工为了保住自己的岗位或者谋