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新生代农民工的价值追求 　　摘要：改革开放数十载，中国农民工已经悄然更新换代，出生于80、90年代的新生代农民工作为一支新型的劳动队伍登上了城市化进程的道路。本次调查将价值追求理解为就业观，消费观，自我认同感与未来期待。调查结果显示他们在就业过程中对工作的自由度以及企业人性化管理关注度较高，希望以此为基础作为一种学习、适应、提高的过程来谋求更大的个人发展空间。在对未来最大的愿望与期待中，赢得亲友及社会的尊重排在了首位，比例远远高于60、70后。新生代农民工的追求不再是“能挣更多的钱”，他们对于精神财富的渴求高于物质财富。 　　关键词：新生代农民工；价值追求；差别 　　一、引言 　　20世纪80年代开始，中国农民的社会流动就如一条历史的长河，从涓涓细流汇成了澎湃大潮，农民进城务工是改革开放30年来最重要的都市景观，已经成为中国城市发展的重要组成部分。农民工不断增长是区域经济活力和繁荣的重要表现，是社会流动与社会结构现代转型的重要推力，激励着社会整体进取向上的意识，造就了一个成长中的“市民社会”。 　　根据2009年对全国31个省的农民工监测调查，在所有外出农民工中，新生代农民工占到58.4%。按照2009年外出从业6个月及以上的外出农民工数量为14533万人来推算，新生代农民工的数量已经达到8487万人。新生代农民工在经济社会发展中日益发挥主力军的作用，他们身上虽然仍有着部分与第一代农民工相同的特点，但由于成长环境、教育状况以及文化等因素的影响，与老一代农民工相比，他们不论从价值追求、行为方式、消费观念等方面都有着巨大的差异。 　　本次研究针对新生代农民工对就业各项的关注度，根据指标体系，主要涉及了七个方面进行就业各项关注度的调查，即福利薪酬高低、工作安全性、工作稳定性、工作压力大小、工作自由度、个人发展空间及企业人性化管理的关注度。对相关指标评价均采用4等级量表形式，分别为很不关注、不太关注、比较关注、非常关注。另外，从新生代农民工的休闲活动与消费自我认同意识与理想的生活状况、未来的期待等方面来显示表明他们的价值需求。 　　本次调查主要采用了问卷调查法来完成数据的收集工作。本文选取的整理样本包括扬州市区、盐城、南通、天长、常州等地的400份样本，剔除无效问卷78份，有效问卷322份。问卷收集后，审核剔除无效问卷并对有效问卷进行编码，运用SPSS16等软件进行数据录入和分析。 　　二、调查结果及相关分析 　　（一）新生代农民工就业价值追求 　　与“老一代”农民工相比，虽然新生代农民工也将谋生、赚钱作为重要目标，但不再把自己当作赚钱工具。他们不仅看重工作的“钱途”，更看中“前途”与提高生活品质。他们消费意识强，并以此向世人、社会展示自我的能力和价值；仅仅提高工资已经吸引不了他们，他们还会要求更多的闲暇时间以及更大的职业发展空间等等。 　　1、就业目的“赚钱养活家人”比例降低 　　作为改革开放后成长起来的新生代农民工，与老一代农民工相比，他们有着自身的新特点和新诉求，他们注重自我，注重发展前途。一方面这是由于新生代农民工受教育时间较长，新生代农民工中拥有高中及以上受教育程度的比例为67.2%，比传统农民工高出18.2个百分点。另一方面，新生代农民工大多未婚，出生于80、90年代，生活经历简单，处于30岁以下的新生代农民工60%尚未结婚。就农民工的就业目的来看，老一代农民工进城务工的唯一目的就是赚钱养活家人，他们对于进入什么企业，干什么样的活不挑挑拣拣而新生代农民工仅有33%的人就业是为了赚钱养活家人，而老一代农民工中有九成是为了养家糊口；超过45%的人则为了追求独立，提升自我和扎根城市，他们更多的是为生活的丰富和享受的增加而打工。（见图1）另外，根据Spearman 相关系数分析可以检验出，R=0.023（Sig=0.1820.05），收入与新生代农民工的幸福度没有明显相关性。 　　图1 新生代农民工的就业目的 　　根据Spearman相关性系数，就业目的与年龄之间R=2.03（Sig=0.01=0.01），就业目的与年龄是显著相关的。由下图分析可以进行两方面的比较（图2），一：当农民工的文化程度相同时（受过高等教育的除外）总体上随着年龄的增长，农民工进城务工的目的从注重自我价值的实现到以赚钱养家为唯一的追求，，出生于90年代的22岁以下的新生代农民工，家庭取向已逐渐弱化，取而代之的是发展取向和个人取向的增加，而33-42岁以及43岁以上的农民工，就业目的仅仅是为了家庭的生存和幸福。二：假定农民工处于相同的年龄段，文化程度的高低对就业目的的影响也是显著的突出表现在33-42岁这一年龄段，受教育程度越高，就业时就越注重自身的个性发展，注重自我价值的实现。 　　图2 不同年龄段农民工就业目的 　　2、就业