安全管理评价报告1-8.docVIP

检修工程部安全管理工作总结 2011年一季度“反习惯性违章行为”重点查处项（8项，本季度共有重点查处项15项。 (1)焊工打渣时未带防护眼镜(2)进入危险区域场所未携带相应的报警器(3)起重作业吊物时,未在棱角快口处设衬垫保护就将物件捆扎吊运(4)替代工序执行电工停送电(5)氧气、氢气等可燃气体区域吸烟、违规动火作业(6)高处抛掷物体(7)机动车辆运输客货混运(8)在生产作业现场追打逗闹(9)进入现场安全帽未系带(10)使用手锤带手套(11)设备检修作业未使用“作业联系工作票”联系许可进行检修作业。(12)煤气区域动火作业未办理动火申请(13)高处临边作业不佩带安全带(14)铁轨上坐卧和休息(15)无证操作特种设备（吊车、天车、电葫芦、卷扬等） 二季度重点查处项（8项）： 1、进入粉尘区域场所作业未戴防尘口罩；2、使用砂轮切割机磨削工件；3、使用马凳、梯子时底部和顶部未设防滑及固定；4、在水泥地板直接焊割物件；5、检修设备作业前检修操作室操作箱未挂系“检修牌”；6、在有毒有害气体可能泄漏、聚集的区域休息、逗留；7、作业现场不走安全通道跨越皮带、辊道、栅栏；8、驾驶或乘坐二轮摩托车未佩戴头盔。 三季度 “反习惯性违章行为”重点查处项 1、使用手锤打击扳手装卸螺丝。2、焊接作业乙炔瓶卧放、安全距离不够。3、使用人字梯无限开互拉装置。4、桥式起重机检修区域未设置警戒，未在轨道加装阻车器及悬挂警示旗。5、在机器运转时加油、修理、检查、调整、清扫等。6、起重散料吊装作业未使用吊栏。7、无证操作（特种设备）驾驶机动车辆。8、包括前期23项重点查处项。 4、危险源辨识中风险评价及风险等级 （1）高度危险源是指运用作业条件危险性评价法（LEC法）对危险性评价后，其危险性分值达160分以上的危险源。作业条件危险性评价法（LEC）中危险性用公式表示：D=LEC D表示危险性；L表示事故发生的可能性大小；E表示人体暴露在这种危险环境中的频繁程度，C表示一旦发生事故会造成的损失后果。 5、检修工程部2011年安全管理考核办法中发生违章作业同等处罚考核条款内容 发生违章指挥和违章作业，考核责任人100-300元，班组长及作业区相关负责人同等处罚；违反季度重点查处的习惯性违章行为，考核违章人员300元，班组长及作业区相关负责人同等处罚；互保人员执行“同责同罚”的原则。 6、《国务院关于修改“工伤保险条例”的决定》的内容。 一是扩大了工伤保险的适用范围；二是调整了工伤认定范围；三是简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序；四是提高了部分工伤待遇标准；五是减少了由用人单位支付的待遇项目、增加了由 工伤保险基金支付的待遇项目等。 7、对工伤认定范围作了哪些调整？ 是扩大了上下班途中的工伤认定范围，将上下班途中的机动车和非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围，同时对事故作了“非本人主要责任”的限定；二是根据社会保险法的规定，调整了不得认定工伤的范围，删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定，增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。 8、检修工程部2011年安全管理考核办法中发生的道路交通伤害事故考核条款内容。 第四章违章考核第三十条：发生违章指挥和违章作业，考核责任人100-300元，班组长及作业区相关负责人同等处罚；违反季度重点查处的习惯性违章行为，考核违章人员300元，班组长及作业区相关负责人同等处罚；互保人员执行“同责同罚”的原则。 9、班组安全教育内容，安全一类考试(危险源)及格分数线人身伤害事故现场应急预案中 2、班组长职责明确，必要时设立一名兼职安全员，协助班组长抓好班组安全工作。职责不明扣