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管理层权力与审计师选择 　　摘要：本文以上市公司2005-2011年数据为样本，分析了管理层权利对于审计师选择的影响以及对于审计意见的影响。研究发现：较高的管理层权利降低了高质量审计需求，较高的管理层权利促进了审计师出具“标准审计意见”的概率。 　　关键词：管理层权利 审计师选择 审计意见 　　一、引言 　　审计师选择一直都是学术界研究的热点问题。以往的文献大多从制度层面以及政治背景等为着手点研究审计师的选择问题。但是，对于管理层权力如何影响审计师的选择，研究的较少。代理理论是审计师选择理论解释之一。Jensen 和Meckling（1976）指出，代理问题产生了对审计师的需求，审计师发挥了降低代理成本的作用。关于代理理论，Chow（1982）研究发现，外部独立审计师的选择与公司规模、公司负债和以会计为基础订立的贷款契约存在正相关关系。管理层权力的研究是最近几年兴起的，大多研究管理层权力与薪酬的敏感性，管理层权力理论认为，公司管理层很大程度上能够决定自己的薪酬。即管理层很可能利用自己的权力寻租，因此，这导致管理层薪酬激励不仅不能解决代理问题，反而自身成为代理问题。那么，管理层权力会不会利用自己的权力影响公司的审计师选择，达到掩盖自己权力寻租的目的？本文的主要目的是研究管理层权力对于审计师选择的影响。 　　二、文献综述 　　（一）审计师选择 独立审计一直被作为减少信息不对