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试论铁路思想政治工作的 　　【文章摘要】 　　铁路运输是我国重要的运输方式，在现今的铁路系统管理中，思想政治工作的顺利开展能够更好的提升铁路运输的安全生产水平乃至整体质量。切实有效的开展此项工作需要建立在对现有思想政治工作熟悉及理解的基础上，并结合实际找出解决主要问题的办法。 　　【关键词】 　　铁路；思想政治；安全生产；实效性 　　1 铁路思想政治实效性的内涵 　　1.1铁路思想政治工作。在开展铁路政治思想工作时，首先应充分认识其重要性，为了全面推动铁路事业发展，有必要对在岗职工及“三新人员”（即：新入路、新改职、新提职）进行统一的政治思想教育，统一其对铁路安全生产的看法，更好的帮助其建立完善的事理认知体系，端正铁路企业干部执事的行为作风，创建良好的企业发展环境。从思想层面引导职工向共同的方向努力，优化铁路企业的管理环境，促进安全生产相关技能、素质扩展培训的顺利开展。灌输积极的行为导向，调动激发职工的工作热情，全面提升铁路工作的整体质量。 　　1.2铁路思想政治工作的实效性。铁路思想政治工作的实效性就是在进行相关的思想政治工作后体现的实际效果，在接受了思想政治工作进行的德育教育后职工表现出的工作情绪、积极性、安全风险自控以及效率等。对思想政治工作的实效性进行探究能够及时发现思想政治工作进行中存在的问题。 　　2 铁路思想政治工作的现状及存在问题 　　2.1铁路思想政治工作的现状。随着改革开放的深入，铁路建设发生了巨大的变革，与世界的接触，使我们不断的去改变原有的思想观念。在铁路变革的同时，铁路思想政治工作的发展有了更加广阔的空间。 　　（1）市场经济的飞速发展，带动了铁路思想政治工作的发展。世界上其他国家或地区优秀文化的涌入，促进了思想政治工作进行进一步的革新。 　　（2）相关法纪法规不断完善。国家法制的完善、铁路部门安全生产规章的明确为铁路职工的思想行为提供了更加明确的参考规范，在接受思想政治教育时，有了更加基础广泛的思想支撑。 　　（3）全球化经济和管理学的进一步发展。在经济一体化以及文化上的融合以及企业管理科学的发展，将先进的思想政治工作意识融入到铁路企业安全生产的管理之中。具体的表现为优化铁路系统的管理作风，提高安全生产水平，促进整体和谐。 　　2.2铁路思想政治工作的存在问题。在不断地自我完善过程中，铁路思想政治工作形成了自己的发展体制。不可否认的是现有的铁路思想政治工作方式还有不尽如人意的地方，这些问题阻碍了更好的发挥铁路思想政治工作在铁路安全生产管理的实效性。主要问题有以下几个方面： 　　（1）对职工缺乏全面正确的了解，针对性不足。进行思想政治工作时对于不同岗位的职工了解不够全面，工作内容没有做到因人而异，致使部分职工的思想政治工作进行达不到该有的实效性。思想政治工作的对象是单个的人，每个人都有自己的思想，处于不同层次的人群考虑问题的方式及范围都有差异。铁路企业人员多、分布广，区位差异及岗位差异使不同群体之间的思想有所不同，同时面对大量的职工进行思想政治工作，没有真正把握其差异性，影响了思想政治工作的实效性。 　　（2）思想政治工作灵活性有待提高。现今的铁路思想政治工作都是在党和国家相关政策和法规的基础上进行的，进行思想政治工作时，由职工自身修养、接受新事物的能力、文化程度、岗位安全生产要求有别，造成双方之间难以产生共鸣，使得思想政治工作的进行事倍功半。有些政治思想工作者采用生硬的说教，将其放得跟法律一样庄重，制造紧张气氛，使接受教育的对象在内心产生抵触情绪，不利于思想政治工作得顺利展开。其次，这种工作方式难以与其达成沟通，不能很好的达成思想共识，难以实现思想政治工作得实效性特点。 　　（3）思想政治工作者自己的理解不够深刻。人对于事物的认知能力千差万别，铁路企业职工由于自身的成长环境以及受教育的程度不同，对事物的接受能力也有差异，这就提高了铁路系统思想政治工作者的要求。 　　（4）缺乏相关的铁路思想政治实效性考核制度。有些企业在进行了职工的思想政治工作之后，没有及时对进行的效果进行及时的统计、反馈，难以保证政治工作实施效果。铁路企业在对职工进行安全生产的思想政治工作时，由于工作量大，面对人群多，难以保证面面俱到；同时接受思想政治工作的个体的接受程度也不确定，双方面的原因致使铁路思想政治工作的实效性难以得到保障。 　　3 增强铁路思想政治工作实效性的举措 　　就现阶段铁路企业在安全生产思想政治工作中实效性方面存在的不足提出以下几个改进举措。 　　3.1把握思想工作对象，提升工作针对性。在进行铁路职工安全生产的思想政治工作前，要明确企业内部的职工结构以及职工所处不同区域的思想主流，开展职工思想政治时采取分层次、分批次进行，对具有相同阶层、相同主流文化的人群有针对性的开展思想