人员招聘管理.doc

招聘计划工程流程 任务名称 作业程序说明 所需表单 根据公司发展战略要求，预测未来公司人力资源配置 各用人单位根据工作需要，提出人员需求计划，报人力资源部汇总 《招聘需求计划表》 《职位说明书》 在进行招聘需求分析的基础上确实招聘需求 《招聘需求计划表》 根据职位说明书及其他相关信息，明确招聘职位的主要工作职责、任职资格要求等内容 《职位说明书》 根据招聘的岗位选择合适的招聘渠道。明确是采用内部招聘还是外部招聘、具体采用何种招聘渠道等问题 …… …… …… 《招聘计划书》 员工招聘管理流程 任务名称 作业程序说明 所需表单 各用人单位根据工作需要提出人员需求计划，报人力资源部汇总。 人力资源部对各用人部门人员需求计划进行审核与汇总，制订公司人员需求计划并报总经理审批。 《招聘需求计划表》 《招聘方案》包括：所需招聘职位的名称、任职资格、薪酬待遇、面试方式及时间、招聘渠道等内容 《招聘方案》 根据公司实际和招聘岗位的特点选择合适的招聘渠道 招聘信息 通过挑选应聘人员简历，筛选出初步符合岗位需要的人才 个人简历 这一阶段的工作重点是用人单位审查应聘人员条件和能力，确定其是否适合应聘岗位和符合公司的要求 面试时所记录的相关资料 对中高层管理人员的招聘在作出录用决策之前需报请公司总经理审核 …… …… …… 对符合公