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劳务员专业管理实务 住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核 第一章 建筑劳务概论 1.1建筑劳务市场 1.1.1概述 1、建筑劳务市场建立的前提条件 供需方的双向选择趋势的出现 2、建筑劳务市场的定义（狭义、广义） （狭义：建筑劳务交易场所 广义：建筑劳务供求关系的总和 市场 需求 关系等） 3、建筑劳务市场的功能 资源最优配置 调节供求关系 形成竞争机制 4、建筑劳务市场的特点 复杂性 特殊性 能动性 社会性 5、建筑劳务市场的分类 按地域分：国际（海外）、国内 按行业 按有无固定交易场所 6、建筑劳务市场主体及相关者 第一章 建筑劳务概论 1.1建筑劳务市场 1.1.2劳务市场有利态势 7、劳务市场有利态势 施工劳务企业迅速发展（2002 7500 家 2011 20000家） 劳务分包市场初步形成（业务份额1/3,部分50%以上） 大型劳务分包意识增强 第一章 建筑劳务概论 1.1建筑劳务市场 1.1.3建筑劳务市场存在的主要问题 8、建筑劳务市场存在的主要问题 劳务企业信用缺失 劳务市场法律法规不完善 劳务人员培训不足 9、对市场的监管和控制的手段 深化信用管理机制（信用记录与公示、负面信息披露与守信激励、服务与监管） 强化法规管理（制定规范与章程、建立严格的准入与清出机制） 10、特殊工种必须持证上岗的规定 目前，我国对一些特殊工种从业人员要求持证上岗 第一章 建筑劳务概论 1.1建筑劳务市场 1.1.4建筑劳务市场的完善 11、建筑劳务市场的完善措施 (1)深化信用管理机制 (2)强化法规治理 (3)进一步推进行业培训 （推行就业准入制度 多元培训加大投入） 12、市场准入的概念 市场准入是指各建筑市场主体，只有具备符合规定的资质和条件，才能参与建筑市场活动，建立承发包关系。 第一章 建筑劳务概论 1.1建筑劳务市场 1.1.5建筑市场发展趋势 13、建筑劳务市场发展趋势 (1)建立社会主义市场经济体制 (2)规范建筑市场秩序，建立和完善劳务分包制度 (3)网上建筑劳务市场的建立 14、资源配置功能 P5 资源配置功能实现的程度与效果，不仅与国家的经济状态有关，而且受国家经济体制的制约。 第一章 建筑劳务概论 1.1建筑劳务市场 1.3劳务员职业标准和评价 15、劳务员的工作职责 P11 劳务管理计划、资格审查培训、劳动合同管理、劳务纠纷处理、劳务资料管理 16、劳务员职业能力评价（现场职业实践最少年限） 土建类本专业专科以上 1年 土建类相关专业专科以上 2年 中职：土建类本专业 3年 土建类相关专业中职、非土建类中职及以上 4年 第一章 建筑劳务概论 1.4建筑劳务管理和程序及规定 1.4.1建筑劳务管理的程序 17、建筑劳务管理的程序 建筑劳务管理，贯穿整个项目实施过程（从项目中标开始到项目竣工结束）分三阶段 项目施工前准备阶段（编劳务管理计划、建劳务管理机构、定劳务管理制度、验资质办备案、签劳务分包合同） 项目施工阶段（核人员、编资料、搞培训、查合同与保险、劳务人员进场与管理、考勤管理、工资支付管理、应急方案与纠纷处理） 项目竣工阶段（组织劳务人员退场、汇总、整理并移交劳务管理资料、对项目劳务管理工作进行总结） 第二章 建筑劳务资质 2.1建筑业企业资质管理概述