“干部上讲台，培训到现场”活动在李雅庄矿选煤厂的实践.docVIP

“干部上讲台，培训到现场”活动在李雅庄矿选煤厂的实践 　　摘 要：李雅庄矿选煤厂运行“干部上讲台，培训到现场”工作，以拓展培训渠道、突出现场实训、强力推进职工教育培训工作为目的，逐步有序的开展该项工作，取得了很好的效果。 　　关键词：干部 讲台 培训 洗煤厂 　　一、“干部上讲台，培训到现场”活动意义及指导思想 　　为进一步推动学习型企业向纵深发展，进一步拉近理论与实践的距离，全面提升选煤厂领导干部的理论水平，有力地促进良好学习风气的形成，李雅庄矿选煤厂大力实施领导“干部上讲台，培训到现场”活动，并形成制度。“干部上讲台，培训到现场”活动旨在通过领导干部上讲台“讲”知识，下现场“教”操作，促使领导干部加强学习、深入调研，形成浓厚的学习氛围，提升全选煤厂干部的理论水平和实践能力，更是促进职工标准作业，安全作业，提高安全意识，实现本质安全型企业。 　　李雅庄矿选煤厂在运行“干部上讲台、培训到现场”工作时坚持指导思想：树立“以人为本、教育为先”的理念，以强力推进“干部上讲台、培训到现场”为工作主线，以创新培训模式，提升技能素质，强化安全意识，保障安全生产为原则，全面为我厂安全生产状况的持续稳定好转提供人才保证的指导思想。全厂各级管理人员积极端正思想，提高认识，合力推进“现场干部上讲台”培训工程，真正把职工教育培训工作当作头等大事，抓实，抓细，抓出成效。 　　二、李雅庄矿选煤厂