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城市农民工就业歧视及其存在基础 　　[摘要]：本文采用扎根理论的三级登录步骤，对城市农民工就业歧视的现象及其内在机理进行分析，认为来自政府的制度性排斥和来自市民的社会性排斥是农民工就业歧视的存在基础，而农民工自我身份认同又为制度性排斥和社会性排斥提供了合法性基础。文章最后还对解决农民工就业歧视问题进行了现实的探索。 　　[关键词]：农民工；就业歧视；制度性排斥；社会性排斥；身份认同 　　中图分类号：D422.6文献标识码： A 文章编号： 　　一、问题的提出与研究回顾 　　在当前构建和谐社会的背景下，社会公平、社会公正日益成为国家和社会的主流话语，农民工就业歧视日益引起社会的关注，就业困境、就业压力和就业歧视成为老生常谈的话题。对此学术界的理论和经验研究颇多，以往相关研究可以大体分为三类：第一，基于社会公平视角进行的研究，认为农民工在城市中受到就业歧视的现实是没有享有与其贡献对等和城镇居民相同的国民待遇（王春光，2005；转型期劳动关系研究课题组，2004）；第二，是基于社会排斥和社会冲突的视角进行的研究，强调农民工的就业歧视在很大程度上在于国家制度和城市主体的排斥（蔡?，2000；李春玲，2005；朱信凯，2005）；第三，基于社会认知的视角，通过市民对农民工群体的认知过程，将其类型化为外群体（芭芭拉E瑞斯琴，2002）。 　　二、研究方法与资料说明 　　（一）研究方法 　　本文将采用扎根理论的研究方法，对城市农民工的就业歧视现象及其存在基础进行整体性探究，同时，为了达到研究目标，还采用了文献分析法，文献的主要形式是学术研究资料以及媒体信息。通过扎根理论的研究我们希望能够对城市农民工的就业歧视现象及其存在基础这一微观、深层的社会现象进行深入细致的描述与分析，并为今后的进一步研究建立理论概念框架。 　　（二）资料数据说明 　　本研究采用个人访谈的方式收集资料。实证材料来源于笔者2008年暑假在山东省济南市参与的农民工问题专题调研所获得的15个个案资料。因个案访谈容易囿于个案的特殊性而失去普遍的解释力。因此我们在个案的选取过程当中，尽量扩大个案的代表性，增强个案的解释力。 　　1.个案的人员选择：本文研究定位是把农民工放在主体地位，因此我们选择访谈的个案主要是农民工，当然在选取过程中也考虑了性别、年龄等因素。 　　2.个案的区位选择：此研究中笔者选择个案过程中考虑到经济发达程度的区位分布，分别选择了山东济南经济较发达的东部历城区（东区）、经济欠发达的西部市中区的七贤镇附近（西区）作为选择个案的区域，以尽量保证研究的普遍意义。由于财力、人力的限制只能以此为调查边界。 　　三、结果与分析 　　下面将逐步采用扎根理论的三级登录法对访谈资料进行分析。首先将访谈中所涉及的城市农民工就业歧视的概念和范畴进行归纳分析，总结出各种表现方面。 　　（一）开放式登录 　　表一城市农民工就业歧视的微观表现 　　 　　 　　表一为城市农民工就业歧视的各种表现，可以看出，通过开放式登录，最终抽象出26 个初始概念，8 个范畴，这8 个范畴即为微观领域里农民工就业歧视的表现。上述8个范畴的性质可以通过范畴释意或定义呈现： 　　就业领域单一化指农民工就业主要集中在建筑行业、饮食行业、工厂企业等社会职业体系中的次级职业，几乎将农民工限制在脏、累、重、险的工种和行业。就业通道封闭化指农民工就业主要还是依赖于以血缘、地缘、亲缘为基础建立起来的社会关系网络，很难通过城市关系网络获得就业信息。社会保障裸体化指农民工就业没有任何基本的社会保险，虽然向老板反映过，但是老板出于自己经济利益考虑，不给买任何的保险。劳工维权贫困化指因农民工自身文化素质低以及维权费用成本高，导致农民工维权极其困难。 　　（二）关联式登录 　　城市农民工就业歧视的中观表现：制度性排斥[ 本文主要论及的是就业歧视，因此这里讨论的制度性歧视是与就业密切相关的，因此没有将所有制度涵盖。比如与农民工城市生活相关的“廉租房”等制度没有纳入本文的分析框架。]、社会性排斥和农民工自我身份认同。还有一个很重要的因素来自农民工自身的自我身份认同。农民工的参照群体是农民，而不是市民，自己认为比城市人低一等。这里面固然有制度性的排斥和社会性的排斥，但是农民工自身原因不容忽视。农民工从农村进入城市，但是对城市理性的生活状态难以适应，自身没有融入城市的动力和意向，因此形成了农民工自我身份认同的建构。 　　（三）核心式登录 　　根据关联式登录的分析结果，核心式登录主要分析总结出农民工就业歧视及其影响因素的核心类属，使所有的类属和类属之间的关系都建立起来成为一个整体。根据关联式登录的结果表明，制度性排斥、社会性排斥和农民工自我身份认同三个层次都是在阐明农民工的就业歧视何以存在。来