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行政后勤考核制 一、科室人员劳动纪律 1.充卡员严格执行冲卡时间，如职工反馈不到位，扣1分。时间为：每星期一、三、五11：00-11：40. 2.充卡员月底统计整理充卡借条存档，并将原始存款明细单经办公室主任签字后方可报核算员从职工当月工资中扣除相应存款金额，并在办公室存档一份，如未经审批，擅自报账扣5分。 3.文印员对所打印文件负责文理顺畅、格式恰当。一般性文字错字、漏字、标点不当扣0.5分。重要性文件带来直接经济损失的，应承担20%的经济责任。 4.文印员应认真负责复（打）印文件统计表和速印登记表的记录。领用纸量和领入纸量不平衡，自行负责。 5.文印员应对各种设备按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修或更换以免影响工作。如因此耽误工作考核2分。 6.文印室对需大印、复印、传真的文件资料，应做好归档登记，以备查。如急需找不到考核2分。 7.文印员根据文件轻重缓急与各职能部门、生产车间协调好文印事宜。保证“当日事当日完，紧急事马上办”如不到位考核3分。 8.电子屏管理员提前十分钟发送数据，发现一次不到位或打错价位扣1分。 9.所有图纸、文件、合同、传真、通知、通报及技术资料等档案应认真记录、摆放有序、便于查阅。如抽查不到位考核2分。 10．收发文件、通知必须及时、准确并经相关领导审批方可归档。因延误造成责任追究考核4分。 11.人事档案包括日常手续办理，调动记录、奖惩记录、