劳动防护用品管理、使用制度(5页).docVIP

劳动防护用品管理、使用制度 三炼安全〔2013〕4号 一、目的 为加强劳动防护用品的管理，使防护用品的使用及发放更规范、合理，发挥防护用品的真实作用，保障职工在生产过程中的安全与健康，特制定本规定。 二、适用范围 适用于第三炼铁厂全体人员劳动防护用品的管理、使用及发放。 三、定义 劳动防护用品：劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装置，包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。 特种劳动防护用品：国家法律、法规及其它要求规定，需持有国家生产许可证的各类劳动防护用品。特种劳动防护用品分为七类：1)、头防护类。2)、呼吸器官防护类。3)、眼面防护类。4)、听觉器官防护类。5)、防护服装类。6)、手足防护类。7)、防坠落类。 四、职责 1、安环科负责制定本厂劳动防护用品管理、使用制度，并对实施过程和效果进行监督与考核。 2、第三炼铁厂设立劳动防护用品主管人员，负责建立劳动防护用品管理台帐，负责本厂劳动防护用品的计划、登记、领取、发放、核实等工作，各科室、车间负责统一领取劳保，指定专人按期将劳动防护用品发放给职工并负责建立车间级个人劳动防护用品管理台帐。 五、工作程序 1、劳动防护用品的报料计划 （1）各车间科室劳动防护用品报料计划提前一个月报安环科，每月8日前，各车间、科室汇总劳保数量并附上车间岗位人员明细，报安环科。迟报、漏报、错报考核责任人50元/次。 （2