公司岗位职责要点.docVIP

目 录 总顾问岗位职责 2 总经理岗位职责 2 总经理助理兼法务经理岗位职责 3 执行经理岗位职责 5 营销副总经理岗位职责 6 财务总监岗位职责 7 主管会计岗位职责 9 成本会计岗位职责 10 出纳岗位职责 11 企划经理岗位职责 12 平面媒介岗位职责 13 市场开发经理岗位职责 14 业务经理岗位职责 15 市场观察员岗位职责 16 库管员岗位职责 17 办公室秘书岗位职责 18 司机岗位职责 19 总顾问岗位职责 岗位名称：总顾问 直接下级：总经理 岗位职责概述：为公司营销团队提供专业知识支持 岗位职责： 1、负责对对公司经营策略、资产配置方案进行研究； 2、为公司营销团队提供专业知识支持； 3、积极参加各种专业交流活动； 4、组织讨论和决定公司的发展规划目标、经营方针、年度经营计划及日常经营工作中的重大事项； 5、主持产品开发、销售、市场动态，公司发展投入规划社会市场决策和可行性额算审核。 总经理岗位职责 岗位名称：总经理 直接下级：执行经理、总经理助理、法务经理 岗位职责概述：全面主持管理公司运转 岗位职责： 1、建立健全公司内部的组织系统、运行机制及各项规章制度，并推动本公司各项规章制度的执行。对公司新订立、制定的各类规章制度在运行过程不断完善改进； 2、负责公司对外事务联络协调，包括与政府部门、相关业务单位保持良好公共关系，负责重要客户的接待等； 3、负责审订公司重要投资开发项目、合同、营销方案及涉及公司财务、物流资源方面的制度和规划等； 4、负责听取员工意见，关心员工工作和生活，营造和谐的工作氛围，增强企业凝聚力。 总经理助理兼法务经理岗位职责 岗位名称：总经理助理兼法务经理 直接上级：总经理 直接下级：办公室文秘、司机 岗位职责概述：负责办公室事务、负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作负责公司合同、公函及其他法律文件预审核工作起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持独立代理或协助外聘律师开庭应诉协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作负责整理公司诉讼费用支出情况；跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导； 负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险； 配合、协助各部门对应收账款进行催收；建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；协同合约商务部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导参与公司其他与法律有关的日常事务法务管理制度的建立与维护2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥； 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行； 5、全面负责公司各项目标和计划的落实执行、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据、负责拟定销售预测及行销计划、负责督促拟订销售与推广行销方案、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行、全面负责协调与公司其它部门之间的工作关系、负责公司费用的审核、负责制订公司的管理制度及工作规范、负责对公司人员进行业务指导和专业培训17、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。管理财务部、领导公司财和物的规划与控制1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益； 2、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议； 3、负责重要内审活动的组织与实施； 4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向