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高校人事档案管理中存在的问题与对策研究 　　【摘 要】当前高校人事档案管理工作得到了很大的发展，但因为历史遗留等原因，仍存在一些普遍的问题，本文首先分析了这些问题，主要有意识、机制、材料收集、填写、管理手段等方面的问题，并就这些问题提出了有效管理对策。 　　【关键词】高校 人事档案 管理 材料 信息化 　　【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2013）08-0056-02 　　随着社会经济的快速发展，高校在得到前所未有发展的同时，各高校之间的竞争也越来越激烈。而高校要在竞争中脱颖而出，就必须做好人才资源的管理和开发。人事档案管理工作是人力资源管理开发工作的基础，必须处理好。但目前高校人事档案工作仍然存在一些问题，高校人事档案管理更具现实性、动态性和资政性，因此，更应加强高校人事档案工作。 　　一 高校人事档案管理中存在的问题 　　1.管理人事档案的意识不强 　　一些学校领导认为，人事档案管理工作是保管的事务性工作，对此意识淡薄，这些领导只是把人事档案管理工作看成学校附属性工作，忽视其重要性，并认为只要档案资料不外泄、无丢失，保证外调和查档可以顺利进行就行。因此很多高校人事档案管理工作被忽视，导致档案工作无计划和实际意义，并且档案保管场所不符合规范，经费和人员严重不足。 　　2.机制不顺，隶属关系不清 　　目前，很多学校的人事档