康达医院护士规范化培训手册要点.doc

康达医院护士规范化培训手册 科 室 姓 名 学 历 参加工作时间 泗阳康达医院护理部 培训计划 护士规范化培训是指在完成护理专业院校基础教育后，接受规范的护理专业培训。通过培训达到卫生部《卫生技术人员试行条例》规定的护士基础要求和条件。 二．培训方法 1、培训时间为3-5年，在我院内、外、急诊、妇产、ICU、手术室等临床科室轮转，进行临床操作技能和专科理论知识培训。 1）临床操作技能培训：包括临床实践、操作示范及护理教学查房等，主要以临床实践为主，护理部统一集中岗前培训，进行基础护理操作培训及考核，进入临床科室轮转时，由轮转科室组织专科技能培训，强化基础培训，并定期考核。 2）理论培训：基础理论及专科理论学习，采取自学和集中授课相结合的学习方式，科室可以根据专业特点进行护理查房、病历讨论等等。 三．培训要求 1、职业道德： 1）热爱祖国，遵守守法，遵守医院规章制度和劳动纪律，贯彻执行党的卫生工作方针。 仪表端庄、整洁，言行举行谦和有礼。 诚实正直，对病人一视同仁。 工作积极主动，尽职尽责。 无护理事故，无严重缺陷。 业务水平： 掌握护理“三基”理论知识及操作技能 掌握专科护理理论和专科操作技能 掌握并运用护理程序对常见病、多发病的护理 掌握轮转科室急重症病人的抢救及病情观察 掌握心理护理、护理伦理等基本知识，并具有良好的沟通技巧，与服务对象及医护人员进行交流沟通。 对专科常见病、多发病具有较强的独立护理工作能力。 具备处理急、重、危病人的应急能力，并能配合抢救。 轮转到手术室时需熟悉大手术的配合，胜任对中小型手术的护理配合和巡回工作。 独立完成护理查房或专科讲课。 轮转科室：新毕业护士由护理部安排轮转计划，至少轮转2—3个临床科室。 护理部每季度检查培训手册了解新护士培训工作的落实情况，培训手册统一放置在科室一个固定位置，科室护士长、护理部随时检查，培训周期结束后，培训手册交科室护士长集中上交护理部。 四．组织管理： 1、实行护理部——护士长——带教老师三级管理体制。 2、护理部负责制定培训轮转计划，对新护士进行岗前培训及考核，督查培训计划的落实，收集反馈，修订计划。 3、各科护士长为科室护士规范化培训负责人，负责全面计划、实施、考核及记录。 4、科内指定经验丰富，责任心强、护师（或在科室工作满3年以上）职称者为带教老师，实行负责制，对新护士进行指导，协助护士长完成考核及记录。 五．对培训科室要求 1、各科室要重视人才的培养，热心做好传、帮、带工作，安排具有资格的老师带教，按护理部、科室制定的培训计划，在病区护士长的指导下安排轮训期间的学习与培训。 2、轮转的科室要安排轮转人员完成小课、护理查房的任务，参加科主任查房（取得护士执照前除外），并及时做好培训手册登记。 3、每科轮转结束前及时完成考核专业理论及技术操作考核。 4、每科轮转结束前一周护士长或带教老师对轮转科室人员进行总结并写好评语。 个人简历 姓名 性别 民族 政治面貌 职务 籍贯 职称 晋升时间 出生年月 护 士 家庭住址 护 师 联系电话 主管护师 健康状况 第一学历 毕业时间 毕业学校 第二学历 毕业时间 毕业学校 第三学历 毕业时间 毕业学校 附：手册说明 1、使用范围：全院护士，人手一册 2、填表说明：表内所列项目，有本人实事求是地填写。书写时一律用钢笔（使用碳素或蓝黑墨水）或黑色签字笔，字迹要端正、清楚。 3、存放范围：各科室统一位置放置。 4、各科室严格按照手册计划实施培训，综合专科增加培训内容。 5、规范化培训结束后由科室统一上交护理部审阅。 基础技能操作 1、单人CPR操作 11、鼻饲法 2、静脉输液法 12、灌肠 静脉输血法 13、无菌技术 4、各种注射法 14、吸氧法 5、心电监护仪的使用 15、吸痰法 6、生命体征测量 16、血标本采集 7、床上洗头 17、物理降温 8、床上擦浴 18、雾化吸入 9、简易呼吸气囊使用 19、血糖监测法 导尿术 20、口腔护理 专科护理操作 科室 操作项目 科室 操作项目 内科 1.气雾剂的使用 胰岛素注射泵的使用 心电图检查 输液泵的使用 注射泵的使用 缩唇腹式呼吸 妇产科 女病人会阴冲洗 宫高、腹围测量 乳房按摩 5.