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解放思想、更新观念，推动企业科学发展 　　【摘要】党群工作者尽管不能直接为生产经营创造财富，但却是党的工作的规划者、组织者和实施者，是企业党建工作的骨干和中坚力量，起着调动企业员工工作积极性、引领企业和谐发展的作用。 　　【关键词】党群工作者；党建工作；企业文化 　　一、解放思想、更新观念是新形势下加强和改进党建的立足点 　　1、思想政治方面。有些党群干部对党的理论、方针、政策缺乏系统的学习和掌握，对科学发展观、构建和谐社会等重大科学理论研学的不深，理解的不透；有些党群干部对党建工作缺乏强烈的事业心和责任感，工作热情不高，认为“搞党务工作任务软、内容虚，发展机会少，难有大作为”。 　　2、在知识结构方面。有些党群干部知识结构“单一”，新知识的补充和更新跟不上形势的发展变化，甚至还不熟悉企业的产品和业务工作，就党建抓党建，致使党建工作不能围绕企业中心“转”，常常“自转”、“空转”；有些党群干部知识结构老化，遇到新情况、新问题，总是照搬老经验，套用老框框，出现“老办法不管用、新办法不会用”的局面，工作流于形式、被动应付。 　　3、在业务能力方面。有些党群干部对党组织的职能作用不了解，认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员”，工作中既找不准方向，也把握不住重点；有些党群干部缺乏调查研究能力，不能准确了解基层党建工作实情，不善于做群众的思想政治工作，致使基层党组织缺乏创造力、凝聚力和战斗力，中心作用得不到很好地发挥。 　　鉴于上述问题，要建设一支高素质的党群干部队伍，就必须解放思想、更新观念，按照科学发展观的要求，做好培养和管理工作，形成一定的学习机制，从根本上解决党务干部队伍建设存在的问题，这样才能推动广大员工们思想上的解放和观念上的更新。要继续坚持以科学发展观为指导，创新党建工作，促进生产经营健康发展。 　　二、提高党群工作者的综合素质，建设一支学习型团队 　　1、加强党群干部培养，努力实现“三个转变”和“四种能力” 　　要切实把党群干部培养成为综合素质优秀的复合型人才，努力实现“三个转变”，即：在知识结构上，由“单一型”向“复合型”转变；在能力素养上，由“经验型”向“创新型”转变；在本职工作上，由“粗通型”向“专家型”转变。同时，要通过把握对经济发展形势的认识能力、制定政策和政策把握能力、掌握群众思想动态能力和化解企业内部矛盾的能力这“四种能力”，把建设高素质党群干部队伍工作落到实处，联系实际、学以致用，把增强党性与提高能力统一起来，讲党性、重品行、作表率，始终保持和发展共产党人的先进性。 　　2、加强全体党员教育学习，建设一支学习型团队 　　要结合企业实际制定党员教育培训工作规划，使党员明确前进方向，确保党员的先进性和先锋模范作用更好地体现时代特征。在这一过程中，使党的先进性建设进一步得到加强、党的阶段性目标也能够更顺利地实现。力争利用几年的时间，在切实加强经常性教育的基础上进行培训，使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。 　　坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿始终。坚持以人为本，增强教育培训的针对性和实效性。尊重党员主体地位，把握党员需求，按需施教，分类施教，使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。坚持统筹协调，做到经常性教育与集中培训并重，把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。坚持改革创新，创新培训理念，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，拓宽培训渠道，促使党员教育培训工作向科学化、制度化、规范化方向发展。 　　要组织广大党员深入、系统地学习新《党章》，对照新《党章》找差距，改变不符合共产党员要求的行为，坚持用党员标准严格要求自己，树立党员的责任感，增强党员意识。在思想上，对党的性质、纲领、宗旨和历史使命认同；在行动上，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，时时处处发挥先锋模范作用。党务工作者就更应当时刻用共产党员先进性的基本要求和具体要求鞭策自己，在政治觉悟上高于群众和其他党员，在业务能力上强于群众和其他党员，在工作业绩上优于群众和其他党员，成为一名名符其实的先锋战士。只有这样，我们才能无愧于党和人民，无愧于我们所从事的党务工作，无愧于共产党员的光荣称号。 　　三、认真履行“一岗双责”，继续加强思想政治工作 　　人们常说，思想政治工作是一切工作的生命线。这个生命线地位如何体现？我认为，就是充分坚持以人为本，认真落实“一岗双责”。党群干部作为直接面对员工的党的舆论导向者，必须注重对员工的人文关怀和心理疏导，要运用正确的方式方法处理好人际关系，并不断推进企业思想政治工作创新。 　　要把宣传同思想政治工作融为一体，并与中心工作有效融