大学生就业指导（三）.-江苏理工学院就业指导网-江苏技术师范学院.pptVIP

大学生就业指导（三） 面试技巧 面试心态 你以何种心态对待面试，直接决定你的面试表现 “面霸” “巨无霸” “辛拉面” 面试心态 ※ 礼仪心理： 缺乏基本礼仪常识，要么大大咧咧，不屑一顾； 要么谨小慎微，缩手缩脚。 礼仪反应了你的修养，保持良好的礼仪，会给面试官留下良好的第一印象。 礼仪心理 1．问题——不会坐： “正襟危坐” ？ 目不转睛 ？ 2．对策： 坐椅子时最好只坐2/3，不靠着椅背，同时两腿并拢，身体可稍稍倾斜 没事别抖动脚，注意站直坐正，不要有太多肢体语言。 避免长时间凝视对方 礼仪心理 失败先例： 走进模拟应聘现场，王某很自然地在考官对面坐下，身体往靠背椅上一靠，眼睛紧盯着考官。结果考官认为他太过紧张，心理承受能力及调节能力不强，因此没有录用他。 面试心态 ※ 言谈心理： 求职，面试环节往往在很大程度上决定成败。求职者的言谈举止对于企业来讲更是一个很重要的了解和观察求职者的窗口。因此求职时应尽量使自己的言谈更为得体。 言谈心理 1．问题：不少学生认为用人单位会因为自己刚毕业还是“半个学生”，难免不够成熟因而不录用他。 那些看似“成熟”的言语往往给考官留下的第一印象便是过于世故、不实在。 而过分谦虚，则让人产生没有主张、没有自己想法的印象。 言谈心理 2．对策： 避免言过其实、自卑、自负、哀求、恭维 谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎 言谈心理 失败先例：向考官递上名片之后，小李一再表示，应聘的这个岗位非他莫属，还有意无意地透露自己的父亲担任某公司的总经理等。同时，小李不断地发问“你们会给我什么样的职位”、“是不是有很多加班”、“你们提供什么样的福利待遇”、“上下班是不是有班车”等等。 而小龚则求职目的看来不太明确，她摆出一副愿意听从安排的样子，很谦虚地问：“你看我适合干什么”……结果是两个人都没能够如愿得到企业的青睐。 羞怯心理 问题：在求职现场，面对招聘者的提问，紧张得面红耳赤、语无伦次，准备好了的说辞也忘得一干二净，不能很好地推销自己 对策：正视 “害羞”，适当的“害羞”对于用人单位来讲是完全能够接受的 在面试过程中可以用微笑、适时地端起水杯喝水等方式来掩饰及缓解内心的紧张 在参加面试之前自己先做一个模拟，同时更多地了解用人单位的情况 “趋向”心理 问题：大多数学生都希望能到经济发达地区工作，比如北京、上海、南京、深圳等 造成这几个大城市的人才臃肿，人才浪费 而与此同时不少中小城市确实存在人才供应不足的难题 “趋向”心理 对策：应该在做出选择之前仔细地认识自己的能力 其实往往“鸡头”不比“凤尾”差 面试礼仪 面试过程就像是一个舞台剧，戏里的主角是面试官和求职者，角色只有两个，但剧情是千变万化的。 作为扮演求职者的一方，一定要把握求职礼仪上的分寸，不能“过火”或“不到位”，把“好戏”给演砸了。 面试礼仪 （1）提前到达： 提前5至10分钟到达面试地点 作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱 面试礼仪 （2）耐心等候： 可对接待人员做简单的自我介绍 然后直接前往面试会场等候 切记到处东张西望 面试礼仪 （3）从容进入： 进入正式面试的房间时不要紧张。不论门是开是关，都应先轻轻敲门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内 入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者，以从容、自然为好 面试礼仪 （4）自我介绍： 不用像背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味 简洁、清晰，充满自信，态度要自然、亲切、随和，语速要不快不慢，目光正视对方，只将简历中的重点内容稍加说明即可 面试礼仪 （5）从容对答： 对方给你介绍情况时，要认真聆听 为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话 面试礼仪 （6）学会倾听： “聆听”也是一种很重要的礼节 不会听，也就无法回答好主考官的问题 好的交谈是建立在 “聆听”基础上的 面试礼仪 （7）身体语言： 包括——保持微笑；目光接触，从眼睛捕捉信息，集中注意力；懂得握手礼仪； 正确的站姿、坐姿、蹲姿、走姿； 举止大方，避免小动作 面试礼仪 （8）有始有终： 面试结束时，不论是否如你所料，被顺利录取，得到梦寐以久的工作机会，或者只是得到一个模棱两可的答复等等都要表示感谢，这是必要的礼貌 面试礼仪 （9）善后工作： 许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作 主要包括通过电话或者邮件向面试官表示感谢；不要过早打听面试结果；收拾心情，做好再次冲刺的思想准备 面试前的礼仪 （1）头发干净自然，很多女生是烫过或染过发的，这没有关系，但要注意颜色和发型不可太标新立异。 （2）服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 （3）面试前一