考评员培训详解.ppt

* 在职业技能鉴定中，具体考核什么内容，所考内容之间具有什么样的结构关系，都应该在命题之前加以明确的界定和说明。 * * 工作业绩考核：由用人单位填写工作业绩考核推荐表。 实操技能考试是职业技能鉴定的核心内容，是区别于其他国家考试制度的突出特征。 营销师是1+X考试，X部分就是实操技能笔试，采用的是专家编制考核试卷的命题模式。 综合评审：分级技师、营销师业务报告书面答辩；烟机修理技师是论文现场答辩。 * * * * 一、鉴定项目和考评技术 1.理论考试 1)考评特点: 通过书面的考试检验考生对本职业的基础知识和专业知识掌握的情况.(不分机型) 2)考评要求: 参照鉴定规范理论方面的内容 3)考评组织和准备: 分级工参加行业统一组织的理论鉴定 营销师（卷烟商品营销）参加全国统一的理论鉴定（行业组织实施） 专卖管理师参加行业统一组织的理论鉴定 4)考评程序和技术: 按照常规理论考试的考场实施和评分要求. 2.技能实操 1)考评特点: 分级工 通过考核考生实际操作技能,考察考生对烟叶分级及相关技能的熟悉程度、操作的规范性、分级的准确率和实际动手能力 营销师（卷烟商品营销）通过对考生专业能力测试（案例分析、方案设计等）,考察考生对卷烟商品营销能力和市场应变能力 烟机设备修理工 通过考核考生实际操作技能,考察考生对烟机设备的熟悉程度、相关技能、操作的规范性和实际动手能力 2.技能实操 1)考评特点: 专卖管理师 通过对考生专业能力测试（案例分析等）,考察考生依法对烟草专卖品生产经营活动实施专卖监督与管理能力 2)考评要求: 烟叶分级工 实操步骤；操作规范性；分级的准确率 营销师 卷烟品牌发展战略规划的合理性 能够制定卷烟品牌运营管理方案的可行性 烟机设备修理工 实操步骤；操作规范性；产品合格率 2)考评要求: 烟草专卖管理师 烟草专卖相关法规的熟悉运用 3)考评组织和准备: 分级工 A考评组检查鉴定设备状况和工具准备. B熟悉鉴定试卷的考核项目和技术要求评分细则. C组内统一评分尺度和考核操作步骤. D考评组检查分级样品准备情况，并烟叶样品进行编号封存。 营销师 A熟悉鉴定试卷的考核项目和技术要求评分细则. B组内统一评分尺度和考核操作步骤. 烟机设备修理工 A考评组检查鉴定设备状况和工具准备. B熟悉鉴定试卷的考核项目和技术要求评分细则. C组内统一评分尺度和考核操作步骤. 烟草专卖管理师 A熟悉鉴定试卷的考核项目和技术要求评分细则. B组内统一评分尺度和考核操作步骤. 4)考评程序和技术: 分级工 A验证考生身份,考生熟悉试卷正文. B考评员仔细观察,勤于记录. C保证鉴定的公平,公正性。 营销师、烟草专卖管理师 A验证考生身份 B保证鉴定的公平,公正性。 烟机设备修理工 A验证考生身份,考生熟悉试卷正文. B考评员仔细观察,勤于记录. C保证鉴定的公平,公正性。 案例一 烟机设备修理工理论考试时遇到以下问题： 一道简述题，共5分，参考答案中有5个答案要点，其中前3个要点是烟机设备维修时最容易发生的，无分值分配。考生只回答了前4个要点。 请问：该题如何判分？ 二、关于评分标准的讨论 案例二 烟叶分级工技能题： 实物：不同类型的烤坏烟（包括挂灰烟） 试卷：请写出挂灰烟产生的原因和特点。 请问：该技能题是否适合技能考核？ 建议： 1、报告鉴定指导中心； 2、如实填写试卷使用反馈单。 谢谢！ * 证书制度分两种。 1 国家证书制度。采用非竞争性、集中管理方式 是由政府授权的权威机构来推行和管理。东方 大多数国家实行。如日本、韩国、新加坡。 2 非政府性证书制度。它是由社会自由竟争非政 府性证书机构来推行和分别管理。西方大多数 国家实行。如德国、法国 形成原因是东西方政治、文化和现代化道路不同 前者优点：集中管理、便于推广、标准统一、权 威性高 缺点：主观因素较多、质量不易保证、易脱 离生产实际 后者相反 * 增加烟草高技能人才现状 2011年全国共有1746万人次参加鉴定，，其中1482万人次通过鉴定，全年新增高技能人才282万人。 * 2011年全国共有1746万人次参加鉴定，，其中1482万人次通过鉴定，全年新增高技能人才282万人。 * * 全国“十二五”鉴定总量9000万人次，获证7000万人次；高级技能员工达到3400万人，其中新增高级工2630人，技师630万人，新增高级技师140万人。 十一五鉴定总量297780人次，获证188508人次，其中高级获证40001人，技师获