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浅议高职生顶岗实习法律保障体系之构建 　　摘要：顶岗实习是学校安排在校学生实习的一种方式，是职业教育改革的重要实践内容。由于我国相关法律法规对高职顶岗实习生的合法权益尚未完善，导致学生顶岗实习中发生人身意外伤害事故时，学生自身的合法权益得不到充分保障。本文通过分析目前高职生顶岗实习中存在的问题，提出建立相关法律保障体系的设想与建议，进而更好地维护学生的合法权益。 　　关键词：顶岗实习；实习生；法律责任 　　中图分类号：G712？摇 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）45-0239-03 　　顶岗实习不同于普通实习实训。顶岗实习要求学生履行其岗位的全部职责，独当一面，对强化学生的技能有很大的帮助，同时顶岗实习有助于高职学生培养职业素质，使学生提前了解社会，增强岗位意识和责任感。很多调查研究显示高职院校在顶岗实习中的安排呈分散式的布局。在实际工作中中小企业对实习生的要求往往存在误解和偏差，使顶岗实习法律风险程度不断增高，法律纠纷不断涌现。如何构建一个完善的法律保障体系，维护学生的合法权益，是现阶段亟待破解的难题。 　　一、顶岗实习过程中的法律责任不明确 　　（一）顶岗实习管理不重视 　　实习生的顶岗实习计划安排往往与企业用人计划存在时间冲突。这就不可避免出现学校在安排学生顶岗实习与就业的过程中，更重视就业的问题。就业指导中心会全程进行指导。学校在安排