钟家福人力资源师三级考前串讲解析.pptVIP

同样的事物不同的心境对待，结果就不一样。 甲乙两个秀才赶考，路上遇到了一口棺材。甲说，真倒霉，碰上了棺材，这次考试死定了；乙说，棺材，升官发财，看来这次一定能考上。当他们答题的时候，两人的努力程度就不一样，结果乙考上了。回家以后他们都跟自己的夫人说，那口棺材可真灵啊。 【世界上能登上金字塔尖的生物只有两种】一种是鹰，一种是蜗牛。为什么鹰可以，因为它天资奇佳，搏击长空。为什么蜗牛可以，因为它自知资质平庸，所以坚持一步一脚印，永不放弃。为什么其他动物很难？因为高不成低不就，没有太高能力，又不愿从底起步，更没耐心。现实中这样的人很多啊! 〔老鹰效应〕老鹰喂食不是依据公平的原则，而是喂抢得凶那一只小鹰。瘦弱的小鹰吃不到食物会饿死，不惧一切困难与挑战的小鹰会存活下来。人们将这种“适者生存”的现象称之为“老鹰效应”。现实生活中，人们都会遇到大大小小的困难，而我们要把每一次困难，当成磨炼我们成长的最好机会。 【招聘观的8个转变】 1）从应急到储备的转变 2）从外聘到内聘的转变 3）从唯经验型人才到吸收应届生的转变 4）从规划性招聘到天天招聘的转变 5）从HR部门的事情到公司层面的事情的转变 6）从强调忠诚度到与协作式人才合作的转变 7）从法律契约到心理契约的转变 8）从专业技能到综合素质的转变 【诸葛亮知人七法】 知人之道有七焉： 问之以是非而观其志； 穷之以词辩而观其变； 咨之