绩效目标督查考核办法概述.docVIP

*********卫生院 绩效目标督查考核管理办法 共同部分（40分） 项目及要求 应得分 评分标准 考核办法 实得分 1、积极参加各种党、团、工青、妇、院内业务培训、大扫除集体等活动。 1.5分 不参加者不得分；（如有住院、外出学习、出差情况者不扣分） 查阅签到表 查阅会议记录 2、遵守岗位职责 2分 因工作不认真造成医疗事故或给单位造成不良影响者不得分。 查阅群众反馈意见 查办公室记录或意见箱 3、尊重患者的权利，为患者保守秘密。 2分 对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。如发现1次不得分。 1、查阅群众反馈意见 2、查办公室记录或意见箱 4全院职工每人栽盆景1盆 0.5分 无盆景或不成活不得分 　查看培植情况 5、凡请假必须有请假条，确定请假天数需有领导批示。 3分 无请假条未确定请假天数领导未批示1次1分； 先请假领导批示、后补或无请假条均不得分； 3、请假5天以内口0.5分，10天以上口1.5分。 　查看考勤资料 6、上班无迟到、早退、旷工、不做私活。 3.5分 迟到或早退1次扣0.5分，做私活1次扣0.5分；旷工全部扣除。 　查总值班记录 7、服从院领导安排，认真完成临时性工作任务。 3.5分 不服从院领导工作安排1次扣3.5分；并以旷工处置；完成不好一次扣1分。 　查院务会反馈记录 8、各科室内保洁、窗明几净