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问因果，不要问结果 ●台湾最大出版集团城邦CEO何飞鹏：一次一个餐会中来了位研究股票的老友。他从美国的经济到地方财政危机，分析得头头是道，令我十分折服 ●可多数在座的朋友，对他的分析很不满意，因为他始终没说出大家想要的答案：哪一支股票会涨。这是典型的只问结果，不问因果，多数人遇到问题直接问答案，而不重视逻辑推理过过程 杭州部分知名IT企业2015届校园招聘 宇视科技：8城市14高校（浙大、浙工大、杭电）专场 涉及市场类、研发类、技服类、供应链类、IT类、专业类等6大类21个细分岗位 大华：3城市5高校（浙大、浙工大、杭电）专场 涉及：研发类、销售商务类、技术支持类、智能类5大类岗位 恒生电子：10城市16高校（浙大、浙工大、杭电）专场 涉及软件开发工程师、软件测试工程师、技术支持工程师等职位 企业具体岗位需求参考 海康威视：10城市31高校（浙大、浙工大、杭电） 涉及研发、技术支持、测试、销售、技术支持等几大类岗位 嵌入式软件开发工程师 工作地点：北京、杭州 需求人数：若干 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息类相关专业；2.熟练掌握C/C++，有较好的编程能力； 3.熟悉Linux程序开发，Socket网络编程；4.有驱动、网络协议、嵌入式软件、Linux内核开发经验者优先。 简历的作用 ●为什么需要简历？ ●为什么用人单位不直接给你面试机会？ ●为什么要把简历做得尽量精美？??????? 应届生 在校参加飞思卡尔，电子设计大赛等专业比赛 自学，参加技术兴趣小组，做了什么小项目 自己组织团队帮人做毕业设计 学校实验室学习 实习-—— 可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来，掌握某种和工作直接有关的知识或技能，要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于未来的工作中——表现出你很善于学习新知识——博取印象分。 突出：可塑造性，自学能力，有潜力，对技术的热衷度，职业规划的明确性！ 简历格式 简历的篇幅 1-2页，最好不超过3页 要注意将最能体现你优势的信息在第1页内就能看到 字体和字号 小标题和题头可以用黑体、小四号字，而正文部分 一般采用宋体、五号字 留白 切记不要将简历内容安排得太满太密，适当设置页边距留白，这样能让HR在浏览简历时眼睛舒服一些 排版整齐 用纸及打印 建议使用80克以上的A4纸张打印（激光打印） 投递简历注意事项 简历针对性的改动 专业技能逐条尽量符合 工作经验与你投递职位相关的工作经验要尽量详细 尽量不要以附件的形式发送 邮件标题 ：姓名+企业+职位 让你的邮件永远在最前面 经常刷新简历 切忌投寄同一个公司多个职位 经常查看你自己的邮箱 主动出击 找到自己能胜任的职位——确定企业在招聘——想办法联系人资——主动打电话争取面试机会。 简历模板展示 ●你为什么到这儿来? ●你能为我们做什么? ●你是什么样的人? ●你与竞争同一职位的人有何区别? ●你还有什么问题要问我吗? ●这项工作具体是做什么? ●我有哪些技能符合这项工作的要求? ●我如何与这些人共事? ●我能说服他们从多个候选人中选择我吗?? ●我将来能在这家公司做到什么程度? 应聘时最漂亮的回答 培训的本质，不在于你记住多少知知识，而是在于它引发了你多少思考，一旦我们开始反思我们的工作，工作将会不在一样。 ——哈佛大学Sandel教授 * 浙大华嵌教育就业指导课程 优质简历修养与面试实用技巧 浙大华嵌教育就业指导 面试技巧 就业信息 简历制作 高质量就业 ●了解因果关系，是一个人学习成长的必要条件。直接问结果，虽然能快速解决问题，但通常是“知其然不知其所以然”，能力不会增加，只是变成一个单纯的执行者。 2001年—2014年全国高校毕业生人数分布 2014年浙江省大学综合实力排行榜 浙江省2014届高校毕业生总数：276166人 各种类型“供需见面会” 其他媒介 应届生求职网 （) 杭州人才网、智联招聘等 其他 浙大华嵌教育中心专场招聘会 各大人才网站举办“人才交流会” 其他 社会关系（内部推荐） 报纸、杂志、电视、微博、 微信等新闻媒介 其他 渠道为王 就业信息获取渠道 学校就业主管部门 浙大华嵌教育中心就业老师 各大高校就业指导中心 其他 各大人才网站 一份优质简历的自我修养 求职材料 个人简历（履历表） 学校就业推荐表或推荐信 学习成绩单