企业人力资源管理流程詳解.docVIP

X X X 服 饰 有 限 公 司 人 力 资 源 管 理 制 度 行政人力资源部编制 2013年 制定： 审核： 批准： 目 录 一、岗位编制管理工作流程……………………………………………… 2 二、招聘管理工作流程…………………………………………………… 5 三、录用、就职管理工作流程……………………………………………14 四、劳动合同管理工作流程………………………………………………22 五、试用、转正管理工作流程……………………………………………25 六、考勤、请休假管理工作流程…………………………………………31 七、员工调动管理工作流程………………………………………………39 八、绩效考核管理工作流程………………………………………………44 九、奖惩管理工作流程……………………………………………………49 十、劳动争议管理工作流程………………………………………………55 十一、离职管理工作流程…………………………………………………58 岗位编制管理工作流程 1. 目的 保证公司产业的有序扩张，达到经营规模和人员规模的协调发展。 2. 适用范围 本流程适用于对XXX服饰有限公司各部门的岗位设置及编制管理。 3． 岗位编制管理的职责 3.1 行政人力资源部根据公司事业发展的需要及总经理确定的经营发展战略