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劳动标准与职业道德 主讲：崔成 2014年4月 劳动标准概述 一、概念 什么是标准？ 标准是“衡量事物的准则”，亦是科学、技术及实践经验的总结。 标准是经过公认机构批准或者协商一致，共同使用、重复使用或共同遵守的以正式文件确定的规范或依据。 什么是劳动标准？ 劳动标准就是通过对劳动者、劳动过程、劳动条件和劳动关系等领域内重复性事务及行为进行总结和规范，经过有关机构进行决定或批准，或经协商一致大家共同遵守，通过有效的方式进行发布，作为共同遵守的准则及依据。（如国家最低工资规定、工作时间规定、女职工或未成年人劳动保护。） 劳动标准的特点 1、对重复性的事务或行为作统一规定 2、以实践经验作为制定基础 3、制定方式多样化 4、表现形式多样化 5、作用方式多样化 6、实施目的明确 二、劳动标准的分类 （1）按劳动标准制定机构的级别分类： 国家劳动标准、行业劳动标准、地方劳动标准及企业劳动标准。 （2）按照劳动标准的类型分类： 法规类劳动标准、技术类劳动标准和规范类劳动标准。 （3）按照劳动标准的内容分类： 劳动安全卫生标准、就业标准、工作条件标准、劳动关系调整标准、职业技能开发标准、社会保险标准和劳动行政管理标准。 三、劳动标准与劳动法 （一）劳动标准与劳动法律的形式 （二）效力关系---高位阶优于低