劳动法与社会保障法资料.ppt

劳动法与社会保障法 主讲：饶小敏 二00九年二月 第一章 劳动法概述 第一节 劳动法的概念及其调整对象 一、劳动法的概念 广义：劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 狭义：《劳动法》1995年1月1日施行 二、劳动法的调整对象 劳动关系； 与劳动关系密切联系的其他一些社会关系。 （一）劳动关系是劳动法调整的基本的社会关系 1、劳动的含义 史尚宽：为基于契约上义务在从属的关系所为之职业上有偿的劳动。 生产资料与劳动力的自我结合形成的劳动不属于劳动法上的劳动。 2、劳动关系的含义 也称“劳资关系”、“劳雇关系”、“劳使关系”。 劳动关系仅指劳动者在实现集体劳动过程中与所在单位之间发生的关系。 3、劳动关系的特征 （1）劳动关系的主体、一方是劳动者，另一方是用人单位（劳动力的使用者） （2）劳动关系必须产生于劳动过程中。 （3）劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质。 （4）劳动关系具有纵向关系和横向关系。 （5）劳动关系以劳动的给付为主要内容。 4、劳动关系的种类 （1）以生产资料所有制为标准进行分类。可划分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等。 （2）以劳动关系确立方式为标准进行的分类。合同劳动关系和非合同劳动关系。 （3）以劳动关系所在产业为标准进行分类。可划分为工业、农业、服务业等。 （4