国家公务员完整版资料.ppt

（二）被申诉机关及其领导人员的义务和责任 1、经济赔偿责任 2、精神损害赔偿责任 3、直接责任人和故意打击报复人的责任 此外，被申诉的机关及其领导人员应当积极配合办案人员工作，提供有关的证据和材料，不得隐匿、伪造、销毁证据和威胁打击报复申诉人和证人，也不得利用职权设卡，阻挠办案，甚至威胁、贿赂办案人员。 （三）受理公务员申诉的机关及其工作人员的义务和责任 1、受理机关必须查明事实，认真听取申诉双方的意见，深入了解案件的实际情况，要以事实为依据，防止主观臆测。 2、受理机关及其工作人员要认真理解和把握法律的原则和内容，正确适用法律，做到不偏不倚，处理恰当。 3、受理机关及其工作人员应当以法定程序办理案件，保证程序公正性，严格遵守回避制度和调查取证制度，在规定的时间内调查取证和作出处理决定。 第十八章 职位聘任 职位聘任的含义与意义 职位聘任制实行的范围与条件 聘任的实施 聘任制公务员的管理 人事争议仲裁 一 职位聘任的含义与意义 （一）职位聘任的含义 1、概念：是公务员机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任职方式。 主体、聘任合同和任职方式 2、特点： 1）合同管理 2）平等协商 3）任期明确 3、与选任制和委任制的比较 1）权力来源 2）产生方式 3）任职形式 4）任职时间 5）任职期限 6）管理依据 （二）职位聘任意义 1、可以