昌吉市外国语学校：《新时代的劳动者》祥解.ppt

新时代的劳动者 科学研究 教师上课 医生看病 清洁工人打扫 建筑工人工作 请说出从出生到现在你参加过哪些劳动？有什么体会？ 小张是2014 年计算机专业毕业的大学生，成为软件系统工程师，是他的人生梦想、为了梦想他开始早出晚归多次参加专场招聘会，始终没有获得成功，很焦虑、突然小张有种不想找工作了、混吃混喝的想法，人为什么要就业？ 问题探究1 就业的意义 对劳动者而言 通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力不断再生产 有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。 对社会而言 使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 就业是民生之本 综合探究：结合小张的遭遇，请同学谈谈我国就业难难在什么地方？ 问题探究2 “为什么始终没有获得面试的机会” 扩大就业 中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，我国2010年需要安排就业的总人数将超过2400万人，　新进入劳动力市场的劳动力将达1500万，其中高校毕业生就超过630万人。据相关部门估计，社会可供应岗位仅有1200万个，同时部分地方的某些行业大量缺乏相应的专业人才。 一边是“人争岗”， 一边是　“岗争人”。 2400万人， 1500万， 630万人。 1200万个, 大量缺乏相应的专业人才。 “人争岗”, “岗争人”。 我国的人 口总量和 劳动力总 量都比较 大 劳动力素质 与社会经济 发展的需要 不完全适应 劳动力市场不完善， 就业信息不畅通 就业形势严峻 1.人口总量和劳动力总量都比较大 2.劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应 3.劳动力市场不完善，就业信息不通畅 我国的就业形势 原因 不管什么职业，只要能稳定干一辈子就行。 社会主义国家就要靠政府。 一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作。 工作一定要体面，不要让人看不起。 如何评价上述观点？我们应该树立怎样的就业观? 观点一：在社会主义国家，就业要靠政府 观点二：不管是什么职业，只要能稳定地干一辈子就行 观点三：工作一定要体面，不能让人看不起 观点四：一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作 反对靠等待，坚持自主择业观 反对铁饭碗，坚持竞争就业观 反对面子观，坚持职业平等观 反对单一观，坚持多种方式就业观 讨论下列观点，我们究竟该树立怎样的就业观？ （1）国家 （2）企业老板 （3）劳动者个人 我为 献计策 解决就业问题 国 家： 1.大力发展经济，增加就业岗位（根本） 2.实施积极就业政策，鼓励自主创业 3.完善相关法律法规，维护劳动者权益 劳动者： 1.提高劳动技能，增强就业本领 2.转变就业观念，树立正确的就业观 企 业： 1.履行社会责任，提供更多就业岗位 2.创造更好的就业环境，提供培训机会 解决就业问题的措施 1、劳动者享有的权利： （1）平等就业和选择职业 （2）取得劳动报酬 （3）休息、休假 （4）获得劳动安全卫生保护 （7）提请劳动争议处理以及法律规定的其他权利 （5）接受职业技能培训 （6）享受社会保险和福利 二、依法维护劳动者权益 1.无薪长假，无薪调休 2.基本无教育训练，无职业技能培训 3.试用员工无论绩效如何可能无故辞退 4.将员工调离熟悉的环境，迫使员工自己辞职 5.进行加班管控，延长加班时间 6.取消或减少当月收入 7.军事化管理，请假经常不批 8.纪律考核动辄记大过、处分。 9.减少其他福利（保险等）。 10.工作环境存在安全隐患、曾发生起火事件。 “血汗工厂” 的十宗罪 劳动报酬 劳动报酬 平等就业 平等就业 职业技能培训 休息休假 休息休假 社保和福利 平等就业 劳动安全卫生 2、我国为何维护劳动者合法权益 是社会主义的本质要求。劳动者享有权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动劳动者积极性、创造性的保证。 劳动者享受权利，是以履行义务为前提的。履行义务是享有权利的基础。 3、 如何维护劳动者的合法权益 ① 前 提 、基 础 我国实行劳动合同制，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。 ② 重 要 依 据 申请仲裁 协商 申请调解 可向人民 法院起诉 投诉 各级工会、监察机关、媒体 劳动者与单位协商化解 企业的劳动争议调解委员会 政府的劳动争议仲裁委员会 不成 不成 不成 不成 ③ 合 法 途 径 课后探究 请根据现今就业市场的特点和自身的实际情况，为自己打造一份职业规划 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”