比较制度分析第5章(契约理论)祥解.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * 专制社会政府官员受皇帝委托管理百姓 但是根据什么标准评价官员的政绩？谁来评价以及评价的程序是否公正？ 官员的政绩（或其所提供的服务）的评价也有很多个维度，除了GDP外，还有诸如环保、交通状况、居民的治安、司法是否公正等等，这是个庞大的海量信息。 在民主社会，政府官员的政绩如何从他治下公民的选票上就能反映出来，再加上独立的、无孔不入的新闻媒体，所以不存在这个问题。 但是在专制社会没有独立的新闻、没有言论自由，官员的升迁由上级决定，跟他治下的百姓毫无关系。在这种状况下，上级官员只有根据最浓缩、最简化的信息来评价地方官员的政绩——税收 全国多地出现雷人行政机构:?禁酒办(禁止午间饮酒办公室);空饷办(清理吃空饷办公室);马上办(马上就办办公室);最雷人的是禁操办(禁止红白喜事大操大办办公室)! * * * 不完全契约理论 不完全契约理论产生的原因 有限理性 交易成本 信息不对称 语言使用的模糊性 市场的异质性，且人有追求垄断的倾向 不完全契约理论的两个分支 交易费用经济学 产权经济学 现代契约理论 委托-代理关系的比喻 用别人的钱为别人办事 用自己的钱为自己办事 这两者有何区别？ * 一、非对称信息 问题起源：财产、能力两权分离 外生的：非当事人造成、签约前 企业如何选经理 内生的：当事人造成的、签约后 经理是否努力工作 * 二、最优契约理论 第一层次：设计契约促使代理人实现委托人效应最大化 第二层次：代理人自己效用最大化 第三层次：这个契约代理人愿意接受，即高于其他收入 只有三个条件同时满足，契约才可行，这被称作：激励相容条件。 否则就是上有政策下游对策。 * 莫里斯模型 结论：公司底层人员拿固定工资， 高层人员收入与利润相联系，如年薪、分红、期权 类似结论：公务员拿固定工资，政治家的收益与其声望相关， 如克林顿退休后演讲高收入。 * 第三节道德风险 与逆向选择 一、道德风险 原因： 签约前了解，签约后不了解 契约的谈判、签订、履行都花费成本 1.委托人信息不对称、代理人风险分担 案例：买了车险、火险后代理人更不谨慎；陈久霖期货投机；汽车事故与安全带 * 恶意骗保《盲井》 吉木萨尔县警方侦破矿工井下杀“弟”骗赔偿案 涉案6人被拘—新浪新闻 /c/2013-04-28/021926973910.shtml * 2.共同使用，难分清各自的效应。 例子：药品与医生服务共同使用，滥竽充数。 3.复杂交易和长期契约 例：福利房出售纠纷、 婚变纠纷：当初的誓言、现在的表现；淘宝的成功。 4.交易频率低数量少 例：你相信街边的小贩售卖的劳力士手表是真的吗？ * 逆向选择 阿克罗夫：二手车市场模型 企业低薪政策，导致高素质人员离职 例：美国沃尔沃斯倒闭 相反案例：福特汽车实行高薪政策 人寿保险市场劣币驱逐良币 恋爱兵法 为什么女孩要矜持一些、约会一定要迟到 为什么婚姻要讲究门当户对 情人节的玫瑰 送礼的学问：不一定贵，但她需要 * 解决方法 强制保险 基本医疗保险全覆盖 汽车交强险 产品三包强制规定 信号传递模型 旧车市场三包承诺、假一赔十承诺 扩招下，大学学历传达的信息：我并非无能 黑社会成员纹身、 银行奢华的装修、公司经理的浪费，开豪车、住五星酒店 广告的作用、名人做广告 信息筛选模型 对不同的风险类型设计不同的保单： 年费低，出事故后年费高； 年费高，出事故后年费不变 美国非升即走与终生教职政策 手机资费套餐，高需求顾客，高固定费用，低计时收费 电影院对大学生打折 * 强制保险 基本医疗保险全覆盖 汽车交强险 产品三包强制规定 * 信号传递模型 旧车市场三包承诺、假一赔十承诺 扩招下，大学学历传达的信息：我并非无能 银行奢华的装修、公司经理的浪费，开豪车、住五星酒店 广告的作用、名人做广告 * 为什么黑社会成员喜欢纹身？ * 有些承诺不可信 * 你信吗？ * 信息筛选模型 分离均衡：好人只做好事，坏人只做坏事；通过观察一个人是做好事还是坏事，可以判断他是什么样的人； 半分离均衡：好人只做好事，坏人做坏事，但偶尔做些好事；通过观察一个人是否做好事，分不清是否是好人； 混同均衡：分不清好人还是坏人，例子：滥竽充数。 * 1.对不同的风险类型设计不同的保单： 年费低，出事故后年费高； 年费高，出事故后年费不变； 2.手机资费套餐：高需求顾客：高固定费用，低计时收费；低需求顾客：无固定费用，高计时收费。 3.美国非升即走与终生教职政策 4.价格歧视：电影院的电影票对大学生打折，但是影院所售爆米花、饮料小吃等却不打折。为什么？ * 5.投名状 水浒传中林冲投奔梁山，梁山领袖王伦要求林冲杀一个人做投名状。 为什么？ * 赵高为什么要指鹿为马？