江西高校辅导员队伍建设现状及对策分析研究.pdfVIP

摘要 摘要 社会转型期的变革给学生思想政治教育带来了巨大挑战，高校辅导员是高 等学校从事德育工作、丌展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成 长的指导者和引路人。加强辅导员队伍建设，是加强和改进大学生思想政治教 育和维护高校稳定的重要组织保证和长效机制，对于全面贯彻党的教育方针， 把大学生思想政治教育的各项任务落到实处，具有十分重要的意义。 首先，本文从分析当前辅导员队伍建设面临的国际国内新形势、高校改革 深化面临的任务、大学生自身群体发生的新变化入手，通过对江西省高校辅导 员队伍建设现状的调查，发现了一些普遍存在于各高校并在相当长时期内制约 着辅导员队伍长期建设与有效管理的问题：如思想不稳定、人员结构不合理、 缺乏专业性、工作重心偏移、职业认同感差、知识更新不及时、整体素质不高、 待遇偏低等等。其次，在分析上述问题的基础上，阐述了造成这些问题的内在 原因主要是出于各高校在队伍建设过程中的观念更新不及时、机制保障不完善 和政策导向不畅等多种因素造成的。最后，对全文进行总结，并针对当前高校 辅导员队伍怎样建设如何发展，提出了在新形势下加强辅导员队伍建设与管理 的六项对策：统一思想