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无因管理制度研究
内容摘要：
所谓无因管理，是指没有法定或约定的义务，为避免他人的利益受损失，自
愿管理他人事物或为他人提供服务的行为。此行为反映了社会的道德水平，是社
会积极提倡和鼓励的行为。随着社会主义精神文明的发展，体现社会主义精神文
明的无因管理行为也逐渐增加。同时随着经济意识和法制意识的提高，人们既要
通过做好事的行为实现精神价值，又要通过法律手段实现物质价值．因此，关于
无因管理的法律问题也相应更复杂，特别是管理人与本人之间的权利与义务关
系。
我国对于无因管理仅有一条法律和相应的解释，无法完全适应实践的需要。
学者在无因管理制度的构成要件，本人与管理人之间的权利与义务等方面尚有争
论，致使不能明确管理人与本人之间权利与义务，不能有效逾保护本人与管理人
的利益，不能有效地保障无因管理所体现的社会公共道德。因此，有必要深入探
讨无因管理制度，从而深刻理解立法者的立法意图和法律规定，公平确定管理人
与本人之间的权利与义务，完善我国关于无因管理的法律规定。
本文在综合考察法国、德国、瑞士、日本、英美等国相关的立法、判例和学
者见解的基础上，运用比较方法，案例分析方法，对无因管理制度进行了详细地
分析和论证，并就我国无因管理制度的完善提出了一些建设性意见。
关键词： 无因管理 权利 义务
无因管理制度研究
Abstract
withoutthe
Theso—called isthebehavior of and
spontaneousagenc3q dutylegal
affair of
to ofothersorofferservicefor thebenefitsloss
manage avoiding
engagement
of and
theothers．Thebehaviorwhichshowsthelevelsocialmoralsthought，is
of
and the withthe socialism
encouragedby society．Alongdevelopment
promoted
and behaviorofthe alsoincreases
civilization，the spontaneous gradually
spirit agency
thesame withthe ofeconomicconsciousnessand
now．At time，alongdevelopment
wanttorealizethe worth
system spiritualby
legal consciousness，people helping
andthematerialworth law
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