第七讲社会组织详解.pptVIP

社会组织是次级群体的一种类型。随着现代社会的发展，社会组织日益取代初级群体，并成为社会中占有主导地位的群体形式。现代社会中90%以上的人都在社会组织中从事工作。社会组织作为人们设计出的一种工具，大大提高了人类社会经济活动的效率。社会的高度组织化是社会合理化的一种表现。在这种合理化的过程中，具体的个人倒是显得不太重要了。 第一节社会组织的特征与结构 一、社会组织的定义与特征 广义的社会组织是指人们从事共同活动的所有群体形式，包括氏族、家庭、秘密团体、政府、军队和学校等。 狭义的社会组织即相对于初级群体的次级组织形式，也可称之为正式社会组织。是人们为了实现特定的目标而有意识地组合起来的社会群体，如企业、政府、学校、医院、社会团体等。它只是指人类的组织形式中的一部分，是人们为了特定的目的而组建的稳定的合作形式。 社会学研究的社会组织主要是指狭义的组织。 组织活动时一种整体性和结构性的活动 第一，组织的目标结构。组织内部不但每个成员有各自追求的目标，整体组织也有确定目标。组织目标通常既代表组织的整体，也反映组织成员的利益和社会要求。 第二，组织的心理结构。组织是以分工为基础所形成的人群组合，在组织内部由于人们长期的相互作用和相互影响，逐渐会形成某种固定的行为方式和心理结构，从而使社会组织千差万别。 第三，组织的技术结构。组织作为一个整体不可能脱离科学技术，确切地说，组织是运用组织和技术的人群。 第四，组织的整体活动。指在特定的关系模式中一起工作的人群，组织成员要按组织规则活动，认真完成组织规定的任务。 社会组织的特征 现代组织活动与传统的人类活动相比具有某些截然不同的特征： 第一，现代组织具有非人格化特征； 第二，现代组织具有整体合理性与个体非合理性特征； 第三，现代组织具有非道德性两重性特征。 二、社会组织的构成要素 规范 地位 角色 权威 规范 规范是指稳定的规则与规章制度。规范是社会互动的基础，是社会关系及其功能价值的具体表现，它指个人或团体应如何思考、感觉与信仰，在各种情况与关系当中应如何行动。 规范的目的是使社会生活中的互动行为标准化。 地位 地位是指人们在社会关系空间中所处的位置。 现代社会，人际之间的互动基本上是地位之间的互动。社会组织的互动也是经由地位而建立的，社会中到处都充满着这种组织性的互动。 社会地位的形式有两种：归属地位与成就地位。归属地位是与生俱来的，如性别、年龄、种族及亲族等；成就地位则是依靠个人后天的努力所取得的地位，如医生、教师、艺术家等。 社会组织中的地位主要是成就地位。 角色 角色是指按一定社会规范表现的特定社会地位的行为模式。人的社会角色与社会地位是不可分割的，不存在无角色的地位，也不存在无地位的角色，角色表现地位，地位规定角色的范围。可以说，角色是地位的动态表现，而地位则是角色的静态描述。社会组织就是由一组相互依存、相互联系的角色构成的。 权威 权威是指一种合法化的权力。它是维持组织运行的必要手段，它使成员在组织内感受到约束与限制。组织权威一般有两个特征： 首先，权威是社会组织的特性。 其次，权威依附于职位。 二、组织的研究变项 组织运行是指组织实现自身目标和发挥自身功能的过程。在这一过程中包括的内容复杂多样，既有组织内部结构及其功能转换，同时还包括组织与个人、组织与外部环境的相互交换关系。 组织的研究变项主要有以下几个方面 （1）组织内的基本变项包括组织的结构、部门化、操作和相互行为； （2）输入系统的变项包括人和物两个方面； （3）输出系统的变项包括生产力因素，如产品、商品等，团结或整合的目的及高昂的士气等； (4) 人与组织的关系以及组织与环境的关系。 人与组织的关系主要表现在三个方面：一是人的特征，包括体力、外表、知识、才能、性格、价值观、参考群体、专业技能、社会地位等；二是与组织进行交换的形式，包括表现、互动、期望、激励状态等；三是能否与组织相认同，包括组织外所属群体、是否为另一次级群体成员、角色状况、位置状况等。 组织与环境之间的关系表现在三个方面：一是组织的外在制约因素，包括家庭和社区规范、专业规范、经济规范、政策、法律等；二是生存机制问题，即如何与环境相整合，包括与环境的知觉、沟通、适应、吸引、影响等；三是在与环境交换的过程中所表现出来的特点，包括内部结构的变化、人事、操作规则、效用、关系及其组织声望等。 社会组织在我们的生活中发挥什么作用？ （1）社会组织是现代社会的基本现象。为了进行经常性、稳定性的合作，人们建立了各种各样的社会组织：工厂、学校、医院、社会团体等等。 （2）人们都生活在各种各样的社会组织之中，哪怕是儿童和老人也都多多少少地与社会组织相联系。 （3）现代社会中人们根本离不开社会 组织，不管是生老病死，还