劳动保护管理制度.docVIP

1. 目的 1.1 为了保护员工在职业活动中的身体健康，加强劳动保护用品的管理工作。根据国家、地方相关法规和制度，结合公司实际，特制定本制度。 1.2 劳动保护工作坚持“预防为主、防治结合”的原则。 2. 范围 2.1 本制度适用于。《劳动保护用品管理规定》健康体检管理暂行规定 附件1：劳动用品管理标准（2010版） 劳动用品管理标准 1 范围 本程序对劳保用品采购、验收、保管、发放、使用维护、报废等工作进行了规定，适用于靖远第二发电有限公司员工劳动保护用品的管理。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款，凡是注日期的引用文件，其后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本程序。然而，鼓励根据本程序达成协议的各方研究是否可以使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本程序。 HYDB204001 工程物资采购控制程序 GB 11651-89 劳动防护用品选用规则 3 职责 3.1 人力资源部负责 人力资源部是公司劳动保护用品的归口管理部门，负责劳动保护用品需求计划的编制、发放等工作。 组织劳动保护用品合格供方的评定工作。 负责劳保防护用品的采购计划工作。 负责发放的管理工作。 3.2 工会职责 a) 参与并监督劳动保护用品发放标准的制订和修改工作。 b) 参与审查员工劳动保护用品管理程序及监督劳动保护用品的采购、发放工作。 c) 负责收集、反馈员工对劳动保护用品的有关意见和建议，督促有关部门落实解决。 3.3 设备技术部仓储职责 负责劳动保护用品的发放、调换工作。 负责对主要劳动保护用品报废的鉴定工作。 3.4 物资部职责 负责劳动保护用品的采购、质量等。 4 程序 4.1 劳动保护用品的分类 劳动保护用品按用途可分为下列几类： a) 普通劳动保护用品类：包括布制鞋帽、服装、手套、肥皂、毛巾等； b) 安全防护用品类：包括各种防护镜类、电焊面罩、耐酸碱工作服及鞋类、耐酸耐油手套等； c) 防尘防毒用品类：包括复简式防尘口罩、头罩式防毒面具、氧气呼吸器、自救器、防酸工作服等； d) 特需防护用品类：包括安全帽、安全带、安全绳、安全网等； e) 公安保安用品类：包括冬夏春秋服、训练服、迷彩服等。 f）?其它：夏季防暑降温和冬季防寒保温的防护用品及物资。 4.2 4.3 劳动保护用品的保管 4.3.1 劳动保护用品的保管应符合储存的有关规定，做到防潮、防霉、防蛀、防变质。 4.3.2 应做到帐、卡、物相符，进货台帐与发放帐目保存完备，能随时提供检查。 4.4 劳动保护用品的发放及发放标准 4.4.1各工种劳动防护用品发放标准见附录C 4.4.2公司人力资源部负责特殊劳动防护用品、各工种劳动防护用品发放标准规定的劳保用品发放工作。 4.4.3各部门因工作需要增加工作服及其它劳保防护用品的，可由部门经理签字批准，经人力资源部劳保主管同意后方可领取。 4.4.3安全帽、安全带等个人安全用品列入各部门代管范围，使用年限为三年，到期后由设备技术部安监组统一为公司员工进行以旧换新。设备部将统一回收后的安全帽统计后进行压碎处理，碎片按公司《固体废弃物控制程序》进行处理。若不到使用年限（遗失或损坏）必须补领，并折价赔偿。赔偿额（按未到使用年限的实际月份扣除）为：安全帽1元/月；安全带1.8元/月。 4.5劳动保护用品的使用和维护 4.5.1 防冲击用品（包括安全帽、防护镜、防砸鞋等） 4.5.1.1 在使用前应检查部件有无损坏，装配是否牢固，安全帽的帽衬调节部位是否卡紧，帽衬与帽壳插脚是否插牢，缓冲绳带是否结紧，帽衬顶端与帽壳内面是否留有不小于25mm—50mm的垂直缓冲距离，距侧面应有不小于5—20mm水平间距。 4.5.1.2 安全帽应佩带牢固，系紧拴带，避免低头干活或活动时脱落。 4.5.1.3 安全帽使用年限一般为三年，在使用时，凡经受较大冲击的应立即停止使用。 4.5.1.4 平时要爱护安全帽，避免磨损，并不得当座凳使用，以免减少使用寿命。用后发现脏污，应用肥皂水清洗，在通风阴凉处晾干，并远离热源。 4.5.1.5 防护镜、眼罩要避免挤压受损。防砸鞋应避免水湿，忌用火烤。 4.5.2 防坠落用品（包括安全带、安全绳、安全网、防坠器等） 4.5.2.1 每次使用前应做一次外观检查，发现绳无保护套、磨损、断股、变质等情况应停止使用。 4.5.2.2 安全带、绳在使用时应将钩、环挂牢，卡子扣紧。安全带一般应高挂低用，特殊情况也可平行拴挂，切忌低挂高用。 4.5.2.3 安全网使用时应将四周的每根甩头绳拴紧拴牢，并做到松紧一致。 4.5.2.4 安全带、绳、网使用中应避开尖刺、钉子物体，不得接触明火或酸碱化学物质。 4.5.2