国有企业改革中富余劳动力问题.pdf

内容提要 国有企业富余劳动力问题，是在由计划经济向市场经济转变过 程中国企改革所面临的必然性问题，解决好这一问题，关系到国家、 集体、个人的切身利益和社会的稳定，对于国有企业改革与发展的进 一步深化具有重大促进作用。本文首先对国有企业改革的进程进行了 历翅陛回顾，阐述了富余劳动力问题产生的历史背景，并从理论和现 实两方面对问题产生的原因进行了分析。由于这一问题的解决在当前 具有迫切的现实性和较强的政策性，本文在总结各级政府已有实践经 验的基础上，依据党和国家的方针政策，提出了一套解决问题的方案， 并呼吁全社会共同行动起来，为下岗职工再就业营造良好氛围，为国 有企业改革的顺利进行出一臂之力。 } 。 J7 关键词： 国有企业富余劳动力 问题 Introduction most state-run labors,which ofthe Atpresent,thereexists删inevitableproblem-swplus beaware the tothe business must economy cortxMatiora ofduringchangefrom妇ptarmed market economy collective is and alsowiththesocial also and thepersona．【,but steady．It ofgreatuseforthemkrreform rapiddevelopmentofthebusinesscorporations． the have to labours the abo域,inaddition,口analises background加whichthe$loplus brought tosolvetheproblemwhichfacestousrightnow．． calls attentiontO the os tO makeeven 们渤棚船sociefygreat by up schedues,so better talang nllmbersworkersold megl whetheror large ofthe womentO atmospherefor ofPositioH