第五章工资管理子系统资料.ppt

一、薪资管理子系统的目标和特点 第二节 工资管理子系统的主要功能及数据流 二、薪资管理子系统的数据流程 【本章小结】 通过对薪资管理子系统的学习，掌握薪资管理子系统 的初始设置、日常业务处理及期末处理的操作流程。 1. 初始设置是对有关薪资的相关基础参数和基础数据 的设置，保证薪资管理子系统功能的发挥。 2. 日常账务处理的重点在于对薪资数据的编辑和计算， 在此基础上才能由系统自动形成各种工资报表，为用户提 供分析和决策支持。 3. 期末处理的工作较多，但最主要的是 进行与薪资有关的费用计提和分配。 第四节 工资管理子系统日常工资业务处理 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 工资变动 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 工资分钱清单（一般不用） 扣缴所得税 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 银行代发 第四节 期末工资业务处理 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 工资分摊设置 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 工资分摊设置 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 工资分摊 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 工资分摊 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 工资分摊（生成工资分摊凭证） 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 工资分摊（生成福利费分摊凭证） 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 月末处理 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 月末处理 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 反结账 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 反结账 结束语: ??? 思考与回顾一下我们在这章都 学习了哪些内容？ * * 第五章 工资管理系统 工资 管理 系统 5 第一节 薪资管理子系统概述 （二）薪资管理子系统的特点 1．政策性强，涉及面广； 2．原始数据来源分散；薪资项目繁多； 4．计算重复，方法复杂；数据量大； 5．时间性强；精确性高。 （一）薪资管理子系统的目标 1. 工资计算； 2. 工资发放； 3. 工资分摊； 4. 工资分析。 * * 二、手工工资管理业务流程 * * 手工工资管理业务流程图 考勤信息 变动工资表 计算 银行 员工 递 交 代发 工资 账务处理 系统 费用分配表 工资分摊 凭证 分摊工资 填制 个人所得税 扣缴申报表 扣税凭证 扣税 填制 福利费计提 分配表 计提福利费 凭证 计提福利 填制 工资汇总表 计算 汇总 工资计算 标准表 职员信息表 基本工资表 计算 银行代发 工资表 生成 三、计算机工资管理业务流程 * * 计算机工资管理业务流程图 账套 主管 工资账套 建立 基础信息 设置 工资类别 设置 工资类别 进入 人员类别 设置 人员附加信息 工资项目 代发银行 退休人员 在岗人员 人员档案 工资项目 工资项目 计算公式 设置 工资管理系统初始化 * * 工资数据 录 入 工资分摊 定义 转账凭证 生 成 业务处理 银行代发表 所得税扣缴 申报表 生 成 工资汇总表 计 算 工资分摊表 生成 账套 主管 个人所得税 计提基数 修改 月末处理 进 行 * * 各种查询和统计分析 工资条 部门工资 汇总表 记账凭证 工资分析表 账套 主管 查 询 * * 四、工资的构成与计算方法 构成关系: 实发工资=应发工资-扣款合计 应发工资=基本工资+工龄工资+职称工资+岗位工资+津贴+加班加点工资+奖金+其他 扣款合计=水电费+保险费+个人所得税+迟到扣款+病假扣款+事假扣款+旷工扣款+其他扣款+其他 薪资管理子系统的主要功能 薪资业务处理 工资报表管理及统计分析 数据维护 初始设置 薪资账套参数设置 基础档案设置 多类别工资核算 扣零处理 是否核算计件工资 工资核算的币种 计件工资方案设置 计件工资核算 个人所得税处理 人员附加信息设置 人员增减、工资变动进行处理 人员档案设置 计件工资标准设置 工资类别数据的汇总 自定义工资项目及公式 部门设置 工资类别数据的汇总 自动完成工资分摊、计提、转账业务 数据上报 数据采集 数据接口管理 人员信息复制 人员调动 凭证查询 各种工资表、汇总表、明细表、统计表、分析表 自定义报表查询 一、工资管理子系统的主要功能 计件统计数据 输入审核 变动工资 数据文件 财务处理系统 薪资管理系统的数据流程图 输入审核 输入审核 输 入 输 出 输 出 工资费用 分配文件 分 摊 计 算 工资汇总文件 汇 总 输 出 输 出 输 出 人 员 档 案 其他基础工资 记账凭证文件 基础信息文件 工资变动文件 成本子系统 工资费用分摊一览表 个人所得税申报表 银行代发一览表 票 面 分 解 清