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中国企业年金的资管理体制与运作研究
摘 要
为了更好的应对日益迫近的老龄化社会的到来,保障公民退休后的生活水
平,中国正在进行着意义深远的养老保险体制改革。改革目标是要建立起一个由
“国家基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险”三个支柱共同
构成的社会养老保险体系。作为第二支柱的企业年金(企业补充养老保险),近
年来在许多国家获得了蓬勃发展。我国企业年金的实践运作尽管还处于起步阶
段,但有着广阔的发展前景,将在我国的养老保险体系中发挥越来越重要的作用。
投资管理对于企业年金的保值增值起着至关重要的作用,直接关系到广大老年公
民的退休福利。为此,结合我国养老保障制度的改革实践,借鉴国外的经验,来
探讨我国企业年金的投资管理问题,对促进我国企业年金制度的建设有着深远的
现实意义。
本文通过分析和比较的方法,对企业年金的概况、投资管理体制、投资管理
策略、企业年金的投资监管以及我国企业年金投资的现状和问题进行了论述。
第一章首先对企业年金的定义、特点和发展历程做了简要介绍,对美国401fkl
计划这一最具代表性的企业年金计划做了具体的分析,并考察了我国目前企业年
金制度发展的现状,指出投资管理已经成为我国企业年金制度建设至关重要的一
环。
第二章讨论了企业年金的投资管理体制。主要包括了对企业年金的投资管理
组织结构安排和营运管理程序的分析。
第三章涉及到具体的投资管理运作过程。首先对企业年金的资金性质进行了
理论分析。然后,结合企业年金的资金性质,提出了如何制定科学的投资方针和
策略来指导整个企业年金基金的投资。
第四章研究了企业年金基金投资时如何进行资产分配。首先分析了各种可行
投资工具的特点,接着对我国在各类资产上的资金分配提出了一些建议。并对国
内外企业年金基金的资产配置情况进行了比较分析。
第五章对国际上企业年金的投资管理监管体系进行了分析,并提出了我国企
业年金投资监管的改革方向。
关键词: 企业年金企业补充养老保险养老基金投资管理
文献分类号: F840.67
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